中新网重庆8月21日电 (记者 钟旖)记者21日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，为激活新质生产力发展的人才引擎，重庆首创“目录+计分”人才认定机制，深入推进人才评价改革。
据介绍，重庆已适时修订印发《新重庆人才服务管理办法(试行)》，将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类，并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。
“目录认定”方面，主要 通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别，将有效推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”，进一步优化提升人才服务，聚力引育各领域人才队伍共谋发展。
重庆市人力社保局相关负责人介绍，“目录+计分”人才认定机制的创新实施，目的是积极破除人才评价的唯帽子论，开启“以贡献论英雄”的价值导向，让更多优秀人才“轻装上阵”，推动各项事业健康发展。
看到那些外国媒体抨击杜仲的言论，华夏的网民们，怎么能不生气，怎么能不愤怒？
“是因为，治疗瘟疫的药材，对外国人的体质没有效果？”
紧皱着眉头，杜仲暗暗呢喃道：“功德果已经生长出来了，这是绝对不会有错的，可为什么找不到？”
为什么就西班牙找不到？
警花一走，杜仲就立刻开始思考起来。激活人才引擎 重庆首创“目录+计分”人才认定机制“他是怎么治好瘟疫的？”
UPDSykmoXCko
相关报道
