由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2024中国500强企业高峰论坛”于9月10日至11日在天津举行。金蝶国际董事会主席兼CEO徐少春出席并演讲。

　　徐少春谈到，500强企业迈向世界一流，要向 “新”而行，要提升新质生产力，所有企业必须重视和不断提升企业数字化水平。

　　关于企业数字化转型，他分享了三句话：

　　第一，企业数字化转型不仅要对标世界一流，而且要敢于孕育世界一流，特别是定义中国自己的管理模式。

　　据他介绍，2020年金蝶和华为一起共创了华为全球人力资源管理系统。三年下来，成功帮助华为实现了34万员工以及34个模块人力资源管理体系。

　　第二，中国企业管理软件不仅可以百分之百替代国外软件，而且能够实现更好的管理升级。

　　过去两年，金蝶在潍柴集团装备公司替换了国外的系统，并且实现了30多个新的功能，实现更好性能的提升和用户的体验。

　　第三，企业数字化不仅仅是业务和管理的连续变革，更是领导者和干部的自我修炼和蜕变。

　　徐少春表示，人类思维是最顽固的牢笼，企业要变革，必须不断不断突破自己的思维，不断与团队一起共同成长。“企业数字化转型要取得成功，要相信相信的力量。相信心中的信念，相信明天会更好。”

　　新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

责任编辑：李昂

“谢谢你的招待，再见。”李珂说道。

我说道：“为了长久的将来，必须需要做最好的！我们要做最好的产品，进货也要进最好的原材料，我们要有最好的员工，给他们最好的待遇。让最好的员工推销我们最好的产品！”

“呵呵再说吧。”副总说道。

回到家后，我正要跟魔女说，岂料她柔柔的先下手为强，迎上来勾魂笑道：“老公啊，你猜我今天做了什么菜呢？刚学的，不知道好不好吃呢。”

万州笑道：“经理，该不是听了我一句嘲笑的话，气不过了吧！？”金蝶国际徐少春：企业数字化转型要取得成功，要相信相信的力量我说：“对，你是告诉了我，但是我不信啊。”