【说案】学生未取得毕业证 打工被否定劳动关系
未取得毕业证的学生入职企业后签订实习期劳务协议,双方算不算劳动关系?近日,辽宁省沈阳市皇姑区劳动争议多元调处中心调处了 这样一起劳动争议案件。
【案情回顾】
7月15日,小丁来到沈阳市皇姑区劳动争议多元调处中心,向调解中心的工作人员倾诉自己在就业中遇到的情况并要求该企业支付离职工资、未签劳动合同双倍工资差额、违法辞退赔偿金共计8000元。
【调处过程】
此案件由调处中心调解员全程调解,小丁向调处中心提交了申请书及证据材料,其中包含了小丁在该机构的工作照、考勤记录、辞退通知书等书面材料证明其从入职到离职的全过程。
接到案件后调解员从企业方了解到,小丁确曾在该企业工作过一个月,但入职时是以在校学生身份进行的实习工作,且企业与小丁签订了为期两个月的实习期劳务协议,小丁在工作中多次与企业方领导发生冲突不服从工作安排。
调解过程中,根据双方当事人的陈述,调解员耐心运用相关法律条文引导企业方履行支付义务,讲明了即将毕业的大中专院校学生具有劳动主体资格。
【调处结果】
最终,双方争议事实达成一致意见,对于尚未结清的工资,企业方愿一次性支付5000元,双方签订了调解协议,沈阳市皇姑区人民法院对该协议进行司法确认并出具裁定书。
【以案说法】
依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”该规定针对的是学生仍以在校学习为主,不以就业为目的,利用业余时间进行社会实践、打工以补贴学费、生活费的情形,没有否定在校生的劳动权利,也不能推定出在校生不具备劳动关系主体资格的结论。
即将毕业的大中专院校学生具有其特殊性,其在完成毕业实习之后,以就业为目的专门提供劳动、获取报酬。实习结束后,他们继续留在实习单位工作,因实习教学计划结束,此时用工单位不再是实习单位,也不属于在校生利用业余时间勤工助学。在此情况下,即将毕业的大中专院校学生具有劳动主体资格。
心在一起,身体也在一起,没有缝隙。
雷龙车间就是夏雷建造XL2500狙击步枪和疾风突击步枪生产线以及雷龙智能机床的新车间,但雷龙这个名字却是夏雷被“绑架”之后才由莱茵金属公司命名的。
一个个重量级的贵宾登场,送来祝福也镇住了场面。所有人都看着夏雷与那些平时只能在新闻联播里面看见的人物握手寒暄,在这一点时间里,别说是他们,就连申屠天音都成了一个陪衬,并不起眼。
龙冰却仿佛没有听见唐语嫣的声音,唐语嫣不声还好,一声,她居然用舌头撬开夏雷的牙关,将舌头伸进了夏雷的嘴里。
“行。”蔡永健说了下去,“在当前这种大盘狂跌的情况下,对方要收购万象集团的股票是很容易的,他的成本会越做越低。这是很危险的,因为一旦他攒够了足够的股票,无论他是抛售,还是提出别的要求,那对于万象集团来说都是一个麻烦。”学生未取得毕业证 打工被否定劳动关系“喝酒喝酒。”许浪闭口不谈他来这样的原因,却又开催夏雷喝酒。
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