汤姆叔叔温馨提示提醒十八岁

李靖说道：“唉，你的意思是不是说鑫恒有多少就投多少，看来只能开三四家分店了？”

“不会吧！这里是托？然后那几个店也是托？呵呵，呵呵呵呵，很无聊的笑话。”

为什么说不喜欢喝这个？子寒一向都很随和的，我给她喝饮料她也很少说不对自己胃口的。

何可把花塞给了公子哥，走到我旁边，挽着我的手，把我当成挡箭牌推了出来：“对不起，我要跟我哥哥去逛逛。”

“知道我为什么反对你的方案了吧？我就怕管不来，收下就乱搞，最终损失的是我们！你想想看，让别人加盟多好，我们可以赚加盟商的加盟费和货款差价，店面运营，他们自己全面负责。而要我们自己投资，太多的店，我怕我们管不来。”我叹气道。

我笑道：“看看你们这些人为何把林总辛辛苦苦做起来的业绩搞砸了。”

下场？当然是……往好处想，那就还钱，名望受损，难以在亿万立足。往坏处想，那就是在监狱里面想了。

“交出殷然！”公子哥大声道。

子寒说道：“小洛，湖州分公司在他们总经理的带领下，异军突起，成绩斐然，我觉得，你是不是该考虑考虑……”

何可说道：“我倒想陪着你进去。”

勇哥叫的人刚好到了，也冲了进来。其实还没得打，与此同时警察也到了，一拔出枪，浩大的人群都鸟兽散了。就我和张少扬跟那公子哥，还有公子哥那边几个家伙揪扯着打在一起。

我说道：“最后两点是人力资源开发计划和销售计划。为了建立一支素质过硬、技术一流的员工队伍，公司将继续坚持以人尉，采取定向培养、请进来、走出去等办法，不断提高全体员工的业务水平和技能，形成合理的人才结构体系。一是公司将对技术人员、管理人员及生产人员进行经常性业务轮训；二是每年有计划地选送2-3名优秀人才带课题到大专院校攻读学位和出国深造；三是招聘一定数量的本科生、研究生和各种急需的专业人才（如学科带头人和专家型高级人才）来公司工作，并继续加强与科研机构的横向合作，形成自己的＂人才库＂，满足企业发展对人才的需求。公司的高层每半年必须参加一次能力摸底考试……”