锵锵锵锵锵锵锵好湿好硬

准备要对着她打喷嚏，一激动马上把她用力的推到了一边，好像嘶知道我在干什么，有点疑问的是说：“你在干什么，那么大力推我。”

“啪！”我给了自己很大的一个耳光。

秦升那激动的声音，还在我脑海中回荡，我知道子寒是什么样子的人，她是一个敢作敢为，十分坚强的女孩，可是只有几天而已啊，我真的不相信，子寒会喜欢上秦升，虽然这种现象是我想要……。

“不要！小洛你千万不要冲动！”我还没说完就被臻总给打断了。

产品不合格需舀废，品质经理签字报废时，还需要看样品，光凭一张MRB（物料评审报告）是不能决定报废的，因为文字的描述代替不了目视的检查。余经理从来都是大笔一挥签字报废，极不负责。

“呵呵，一个那么会关心朋友，尤其是对女孩子的人，我就知道你一定会阻止我的，我没有看错人”傻傻的笑着对我说。

几个部门经理转正后，我也对部门经理的工资进行了调整，兑现了当初的承诺。臻总看到马副总开始态度似乎有了卒，不会和我公开“斗争”后，也给马副总加了2000元工资。臻总想给我加点工资，我拒绝了！

关于没人拍板，主要是技术主任马祥安辞职，品质主管和工模主管被两家小公司分别挖走，大家都是新人，对于产品不熟导致不敢拍板。臻总打算叫原技术主任马祥安和品质主管贺步高回来，但我不太同意这种做法，马祥安回来，以他的性格，如何与新来的技术经理司马冬沟通？我相信，不敢拍板的情况，这是新老交替的原因造成的，再过两三个月，这种情况肯定有改观。而且，这也跟臻总不能容忍别人犯错有关，别人拍板决策错了，又找人来训斥一顿，谁还敢拍板，一个人的成长和经验积累是以失败为代价换取的，不允许人犯错，他就会重复不停地犯错。

“推个头！”子寒急道，脸上浮现出羞红。我扶着她到了她床边，她坐下来。

我的火山不知道从那里爆发，子寒，你在实行你的计划么？你去他的房间干什么？这个色鬼什么事情都做得出来的，用不着这样。

野蛮上司的情惑67

“这个是送你的！”小姑娘服务员特地的提醒。