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中国人一直缺少平等理性的思辩。所以，夫妻之间的沟通，要么就是教训导致争吵，要么就是忍在心里，忍他个身心疲惫。所以，有的年轻夫妻总是吵吵闹闹，受不了对方，很快就离婚；而有的夫妻，一辈子不争不吵，都忍在心里，为了面子名声而生活，从表面看起来别人还觉得他们关系挺好，还颁发个五好家庭、模范夫妻之类的，忍到六七十岁了，双方都不想死之前继续忍下去，两个人才决定离婚，让外人大跌眼镜。这就是中国人典型的不善沟通的例子，一沟通就吵，要么就忍他个身心疲惫心理变态，忍几十年都记在心里忍成个冤家仇人，两种极端。缺少那种真心实意推心置腹的理性沟通。

众人都被这突如其来的变故给惊呆了，大家都没有想到，前一刻还威霸大气的林霸天，刚从酒楼出来，就冲到一个年轻小伙子的面前，二话不说，抬手就是一巴掌！

魔女低头一笑，风情满座的说道：“奔三？很大吗？”

祸乃福之所依，福乃祸之所伏，物极必反，否极泰来，乐极则生悲，胜利的背后，危机就开始萌芽，古人早已掌握了这宇宙的规律，泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出海。我懂得这个道理，《华为的冬天》读了N遍，却仍不知道危机已经悄然逼近。

老板把吴方强叫回来和我谈谈，我发现吴方强在众人面前指责老板的不是，和我私下聊，又指责公司这个人如何不是，那个人如何差劲，他以前在公司干多少多少事，马副总、秦立章、总监加在一起都不如他，而且，工资上他更是狮子大开口，要求工资不能比马副总更低。我笑笑说：我再考虑考虑。再也没有回复他，我认为：臻总出于一片好心让他回来，这种人怎么就不知天高地厚，还以为地球离开他不转，而且，尽指责别人的不是。我很讨厌这种人，我希望的是那种首先能自我反省的人，而不是那种牢骚抱怨满天飞的人，这种人回来，非常爱拉帮结派，又会把以前的那种劣质企业文化重新带进来，而不会检讨自己反省自己，这种人总是用放大镜看自己的优点，用显微镜看别人的缺点，这是我不能容忍的。后来吴方强打电话问我考虑得怎么样了，我直接一口回绝了他。他差点没气死……还搬出臻总的名字来压我，不过，你这算什么？砍！

我开始跟她了一些最近的事实或者是那个明星的八卦之类的话题渐渐的气氛又变的活跃起来。看着魔女在那笑的那么灿烂我也会感觉到很舒心。

六千平方米的厂房，本来可以支持六千万的产值，但是厂房过度分散，预计只能支持四千万左右的产值，到了四千万产值就会非常拥挤了。四千万产值，即每个月三百万产值左右，我预计到下半年，即可达到三百五十万以上的月产值目标。

我开始认真的努力的反思，她说到了我的心声，反复的画面让我在心里打结，画面开始迷糊，才开始看见伺是真正的五彩仙石，在黑暗里发光发亮。

“喂，陈经理。”我眼睁睁的开着马副总的手机，努力听里面的她是不是子寒，是的，是子寒的声音，没有错，我听得出来，马副总按了免提，似乎想让我听听他和子寒全部对话过程。

她听了也没生气，只是又问：“哦，去哪儿了？”

“我想也是，所以我又回去了。”何可不好意思的弄了一下自己的头发。

看样子他刚才来过，并且刚走不久，秘书还没来得及帮他关上门。电脑是开着的，可惜有密码锁着，我试了试管理员密码，居然进不去，看来是权限不够高，我接着又试了一遍原始密码但是还是进不去。算了。这也正常。像臻能河那么谨慎的人怎么会使用默认密码呢。放弃了进他电脑的想法开始翻阅他的