中新社台北9月3日电 (记者 陈小愿)台湾人力资源机构最新调查显示，82.7%的企业目前处于缺工状态；为解决该问题，针对释出的职缺，资方平均最高愿意增加9.5%的待遇。

　　台当局劳动事务主管部门4日将召开最低工资审议会，yes123求职网3日发布“最低工资劳资看法与缺工潮现况调查”结果。

　　调查显示，在可复选情况下，企业前五大缺工人员为：产线作业员(37%)、客服或门市员(35.8%)、蓝领技术员(33.2%)、业务或销售员(29.6%)、财务会计员(27.7%)。

　　杨宗斌表示，服务业平均起薪虽不如外销导向产业，但企业除了提高待遇外，也可以通过改善工时长短、减轻工作压力、增加员工福利等措施优化职场环境来留才与抢才。

　　调查还发现，如果明年最低工资调涨，有31.8%的企业预估将降低征才意愿，60.6%的劳工将因此增加寻找兼差职缺的意愿；但有58.7%的劳工预估，任职企业会减少雇用时薪人员，增加 正职人员的工作量。

　　调查显示，如果明年最低工资调涨，44.8%的企业将因此考虑调高产品或服务售价；高达94.6%的受访上班族担心物价也跟着上涨。

“难道就这样结束了吗？”看着工作台上摆放着的两样东西，不完整的古合金盒子，青铜宝书，夏雷的心中郁闷得很。他不甘心就这样结束X秘金项目，不仅是因为它可以振兴这个国家的航天工业，还有他自身的原因。

“你不告诉他，他哪里知道是什么东西？”

几个士兵交换了一下眼色，似乎形成了一个心知肚明的想法。爽过之后，他们会干掉夏雷和龙冰，拿走两人身上的所有的钱，而且不必担心会被两人告发。

夏雷还没话，傅明美却已经忍不住话了，“老爷，这些都是真的？不是赝品？”

在一大群俄罗斯战士的注目下，夏雷和龙冰向一幢营房走去。调查指逾八成台湾企业缺工夏雷说出了他们的目的，那也确实就是他们的目的。领先全球的XL2500狙击步枪和疾风突击步枪，没有那个国家不想得到这种技术。因为这种技术所代表的不仅是巨大的军火利润，更能提升一个国家的陆军战斗力。在他们看来，带回参与这两种枪的设计的阿妮娜就能得到他们想要的技术，可是现在夏雷却告诉他们，阿妮娜只负责基础部分，核心部分是他负责的。那么，将阿妮娜带回去又有什么用呢？