在教室轮流操到高潮

他叼着一根烟说：“不错。”

“恩，还行。不过，就是最近公司太忙了。”我咽下口饭，对父亲说道。关于我在工作上的事情，我并不想让父母亲知道，从而使他们整天担心。

“我们走吧！”我提议。

如果是自己的妹夫，我一定会冲上去先揍他一顿再说。

嚎了半天，算是一种发泄吧。

这件事过后一周，我发现下面风气有点不对，除了加工部王兴国，其他的车间主管又和以前一样，管不住下面的员工。我非常清楚，一个企业的高层就是核心，当一家公司高层会议总喜欢扯皮时，会把风气传给中基层，中基层开会也会变得扯皮；当一家公司高层自律时，同样也会把好风气传给下面，高层和中基层就像同心圆的内圆和外圆，当内圆是什么文化时，传到同心圆的外圆就会将这种文化放大。越小的企业，这种文化放大传递的速度越快。我在之后的工作中经常发现，当两个部门经理当众在下属面前吵上几架，这两个部门的主管、领班很快就会学样来吵架。

“你以后能不能别在跟莎织联系了？”

“所以，你那点事儿我看能断就断了吧，别以为你找了个好的就怎么样了，时间长了还不是一样？！过日子还得踏实点，整天光弄那些花里胡哨的有什么用？到头来是亏得还是你自己，你现在这个年龄也知道什么好什么坏，自己也知道好赖，以后遇事儿多想想，别动不动就摔盘子砸碗的，到时候你后悔都找不到地方……”

“给。”我从放在一边的手包里拿出了执照给他。

“拉倒吧你！哪有一下全删掉的？你又骗我！”何可自己觉得好像很明白这个机器。

“我喝西瓜汁！”酸持。

马副总的事、老板娘的事，我感觉这段时间老板怎么老指责我，这一次与老板在办公室争执得很厉害，臻总要求我要做下去，必须改变性格，我则是“我平时说话就是这样说，要我改，我宁愿不做”，当时非常僵，我一气之下说：“这样的话，我觉得我干不下去了，我觉得我现在怎么做都不对。”