食物play

原先他一口咬定要我们下降百分之六十，难道现在是百分之三十？妈的就是百分之二十我们都难做啊这单！

我说：“呵呵，有点误会磕磕碰碰是正常，但是，我希望能解救了这几位同僚。”

董永在那头骂道：“我让你们都不好过！”

我说：“我不管她美女丑女，就算她是丑男，我也会这么做的！”

“谨遵教诲！”

我笑着说道：“哪有那么容易呢？要是每个单都那么顺就拿下来，就是宫心不提拔我，我也要跟高层毛遂自荐！力争一个高位置！”

“八万块钱！？还上了么！”我急道。

区域经理笑道：“他们居然还说给我们一包两万呢，日，信他才怪！”

价格低，我们是不敢做的，尽管有点绝望，但没到最后一刻，我们就要坚持到底。我和闫宁又拜访了一次许部长，他还是那句老话，下浮百分之六十。

“我既然已经出来了，现在他们最讨厌的是子寒，小洛，他们会不会设置让子寒犯罪的圈套让子寒钻呢？”何可急忙问道。

我说道：“会的，来，先喝酒。”

我说：“从另外一个角度看，汇报实际上就是在推脱责任，很多下属之所以喜欢汇报，说到底就是要逃避责任。一旦问题，不至于自己一个人扛黑锅。汇报，不是简单的去跟领导说一个事实，这里面有很多学问，汇报是一种请示，哪怕你非常清楚该怎么做，也要尽量从领导的嘴里命令出来。哪怕你感觉风险再小，也要及时汇报，那样决策者就是领导而不是你了。一旦有问题，你就有了挡箭牌。实际上当你有了这个挡箭牌之后，往往就算出事，你也是没有问题的。因为领导的担负责任风险的几率比你强得多，谁会把箭射向一个有挡箭牌的人？”