中新网广州9月16日电 题：澳门青年湾区创业：数字赋能助优质农产品进军海外

　　作者 张璐

　　“澳门是粤港澳相互连接的一个中间点，我们在大湾区创业，通过构建数字化信息平台，融合内地产业发展，发挥澳门品牌优势，让内地更多产品出口海外。”澳门青年冯文滔日前接受中新网采访，谈起他在粤港澳大湾区(以下简称“大湾区”)创业经历时如是说。

　　这位在澳门成长的企业家，初中毕业后赴英国留学，2008年完成大学学业后回到了澳门。冯文滔说：“回到澳门后，我先是去了一家会计师事务所工作，后又回到家族企业任职。几经思考，我还是希望能转换赛道自主创业。”

　　“我父亲早在20世纪90年代就到广东中山创办工厂，因此每年假期我都会跟着父母到内地，这些年也亲眼看到大湾区内地城市的快速发展。”冯文滔表示，通过考察，他认为广州拥有完善产业链体系和良好营商环境，充满发展潜力和机遇，于是选择在广州落户创业。

　　创业之初，冯文滔把目光投向农产品数字化产业，在2021年创办广州澳新茶业国际贸易有限公司(以下简称“澳新茶业”)，为茶叶企业提供区块链数字化溯源、茶叶快检等方面的服务。

　　“我们借助物联网、大数据处理、区块链、云储存等技术，打造了数字化茶园、智能炒茶车间，实现了从种植、采收、存储到销售的信息全程上链。”冯文滔称，澳新茶业通过技术研发，建立对原产地茶叶从种植到成品全生产过程的信息化溯源和跟踪，确保了茶品的正宗优质。目前已与广西梧州六堡茶股份有限公司、广西将军峰茶业集团有限公司等企业达成合作，对其茶叶基地进行数字化升级。

　　冯文滔认为，澳门是中西文化交流的国际化都市，与葡语国家紧密联系。他近年又推动成立澳门质量品牌国际认证联盟，并担任联盟理事长，启动“湾区品质认证”。他说：“我希望通过澳门国际质量认证云平台和大湾区国际跨境数据高速通道的建设，帮助内地茶叶企业和更多优质农产品进入拉丁美洲、欧洲市场。”

　　谈起大湾区的创业环境，冯文滔说：“内地城市的科技创新迅猛，拥有完整生产供应链和配套设施的区位优势，可以加快资源整合和吸引港澳青年人才。”他认为，大湾区“一小时生活圈”的打造，使粤澳两地往来快捷，工作生活十分便利，“受内地多元化产业发展的吸引，将有越来越多的澳门青年前来创业就业。”

　　作为澳门广州青年社团总会的秘书长，冯文滔一直致力于大湾区青年的沟通联系。他创办的澳门369合伙小镇，已与广州、深圳、珠海、中山及东莞等城市达成服务对接，吸收了600多名澳门 青年会员，为他们在大湾区创业就业赋能。

　　“希望有机会能够帮助更多同伴融入大湾区。”冯文滔说。就在前些天，他又组织澳门的青年企业家到广州研学考察。(完)

徐平威（记者 萧俊德）09月18日,新华社北京9月13日电　全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要，可以对落实本办法进行补充和细化。五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。为了做好这项工作，特制定本办法。第一条　从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。第二条　从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。第三条　职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。第四条　国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩，个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。第五条　国家实施就业优先战略，促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。第六条　用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。国家完善带薪年休假制度。第七条　对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。第八条　国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。第九条　国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。附件：1．男职工延迟法定退休年龄对照表2．原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表3．原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表4．提高最低缴费年限情况表

徐平威（记者 张琪）09月18日,（原标题：成立调查专案组！鹤岗一农民社区试点“夭折”，2000余万元工程款无处讨要）

（原标题：美军将在日部署中程导弹系统？扎哈罗娃：美日若来犯，中俄将联手）