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“子寒不是说你都知道了么？”何可低下头去，小声的说道。

这次公司的改革不光是有新老员工之间的矛盾，其实在老员工之间，在这改革过程中同样有着矛盾。

关于没人拍板，主要是技术主任马祥安辞职，品质主管和工模主管被两家小公司分别挖走，大家都是新人，对于产品不熟导致不敢拍板。臻总打算叫原技术主任马祥安和品质主管贺步高回来，但我不太同意这种做法，马祥安回来，以他的性格，如何与新来的技术经理司马冬沟通？我相信，不敢拍板的情况，这是新老交替的原因造成的，再过两三个月，这种情况肯定有改观。而且，这也跟臻总不能容忍别人犯错有关，别人拍板决策错了，又找人来训斥一顿，谁还敢拍板，一个人的成长和经验积累是以失败为代价换取的，不允许人犯错，他就会重复不停地犯错。

“那杨总你的想法是什么？”贲经理不急不缓的说着。

“你们真是一群潘多拉啊。呵呵！反正今天随便你们了，你们说什么都行。”

那时候，我觉得好开心，好幸福，我觉得自己是这个世上最幸福的人，我每天都在等待、期盼着那属于我的24小时！

我这才想起来，背上还有个大麻烦，只好抬起沉重的脚步，小跑着向医院奔去。

“嗯。好的，那我们就先当运动，反正这是你第一次请我踏马路，我肯定好好享受这顿水泥路，把它踏一个一个坑的，不过我有个习惯就是先吃鸭脚掌，因为这样才有能量走完这段马路，你也不想等下我让你背着回去吧？”

杨婕仪帖我还敢提钱瞪着她那杏仁眼看着我说“哼！昨天我根本没带钱。昨天吃了三百多钱都是跟闫宁借的。你害的我在那么多人面前丢人。”

说完，她还没有来得急反应过来，我猛地弯下脖子，在她的唇间，轻轻的一点，一股电流疾速闪过！

但臻总坚持要给黄经理转正，臻总认为是因培训之事我对黄经理有成见，我当然不否认这也是其中的一个原因。臻总不是非常了解黄经理，于是最后又征询技术部司马经理的意见，司马经理当时怕得罪人、加上和黄经理私下关系还可以，没有表态，结果臻总决定给黄经理转正。

“是的，我的确是在等我的妻子！”他说，“你是不是有一些困扰，如果你有时间可以听听我和我妻子的故事，还有我的感情生活。这也许对你会有帮助，至少让你看起来开朗一些。”我不置可否，心里却是暗暗想着，现在的我是谁也救不了的。现在的我就像是一个行尸走肉，从心底里散出的绝望，他也一定看出来了。我很想问他，菜没了还能活，那人呢，没了心还能不能活。