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“我的时间不多,我还有重要文件要签收呢,有什么话就马上说吧,马副总。”
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原本这座承载着与魔女太多欢乐和幸福的建筑,自己已经多次从它的面前走过而没有去打扰它,为的就是能够尽最大可能的不去破坏它原有的那种留在我心里的感觉。
看她的整体就知道她对偏红色有点喜欢,那的确和她的性格有着完整的触碰,这可能是一种近代的审美观吧,不过和她的整体来看,也算是绝配。
那一次可能是我这辈子,做得最久最猛,也是最累的一次。
大家高兴地庆祝了一会后,下楼付了帐。又去仓库转了一圈随便的看了看,现在我算是无事一身轻了,毕竟签约付款等等事宜现在一时半会解决不了的,不过那些事情也不需要去五担心,这次的认为看情况来说算是轻松的圆满完成了。貌似还有点超额完成了!
新的上司刚刚进来一家公司后,通常下属都是会不服气,因为和以前的上司待在一起久了,忽然换个新的上司,大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故,所以总会找些自己无法解决的难题给上司,不过当上司一次两次三次能帮他解决时,他们会发现这上司其实还不错,他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题,其实是下属对刚来的上司的挑衅,看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后,而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司,因为有能力,还很热心帮忙。一旦这些下属服气了,之后下属给上司的难题就不在是挑衅了,很可能就是真心的请教了,所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法,这样下属们才会越来越佩服他,才会做事也会越来越主动,才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点,下属一开始出的这些挑衅,他肯定知道是挑衅,当他把这样挑衅都解决后,下属都安安分分的了,解决了几次难题之后,我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了,如果邹经理肯花多点耐心教下他们,肯定这帮下属就会非常服邹经理的,可是邹经理的性格使得他误会了这一点,之后部属的诚心请教,他还认为是挑衅,于是不耐烦起来,开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属,结果,前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存,部属就感觉这上司有能力是有能力,但是太高傲了。全部员工就开始疏远他,当部门有什么事都不向他汇报,把他架空了,邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服,所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。 “想的美啊!我又不是你妈!”魔女嘴角浅笑,十分迷人。
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