BBc黑人与中国少妇

“是不是陈醋啊？…哼…你竟然说我吃醋…”

忽然间手机响了起来，看得来电提示是子寒打过来的，想麻烦我一件事，因为很想念以前父亲生活的地方，想看看和回忆，正好阿姨也是因为有点急事回老家所以很想和她一起走，好有个伴，可是因为这个想法出现的太久，而且时间也太急促，所以没有订到票，因为有晕车的习惯不敢买汽车票，问下我有没有办法帮她买到票。

安保小姐用眼神对我全身的扫描，怎么看都像个手机，放心的才把我放进去。

红玫瑰，一共11朵，代表一心一意，然后回到酒店房间，在魔女醒来的时候，我拿到前面，双手把花捧到她面前，说：“魔女，ILOVEYOU。”

我一愣，子寒是不是想和我讲她昨天的目的？

我什么时候，才能拥有这样的房子啊！此时，无望……呵呵。

不等我说完，何可狠狠捏了我一把，似笑非笑的看着我：“你真这么想？”

何可开始很认真的对我说而且还深深的吸了一口气，挺起腰杆说：“我见到你的第一印象里，发现你骨子里有一种很正义的气质，让我一直在关注你，才明白了一件事，你就一直连续的在帮助别人而且没有别的要求，这让我的记忆里就觉得你是一个很正统的男人，真正的男人。”她说的这些，我好像已经开始对这些事情没有什么记忆了，可能在钓鱼岛里沉了好久好久。

“给你。”

还真和我说的一样，出来就给我打来骚扰电话……，我开始发飙了，在这样搞我，我过个毛生活啊，我叫上勇哥带了几个人去找他，来硬的就和他干，不过能和解就更好了，毕竟他们知道我的所在地。

公司改革政策的实施是个长期过程，就是一个要很长时间来磨合的过程，里面有新老员工之间的磨合，也有新员工之间的磨合，磨合的过程需要大家相互吸收学习，相互成长，新老员工相互盯着对方，这样有了竞争的压力。而这种压力同时的也逼着大家努力的成长和学习，公司以前的老员工在工作的时候大家都是认识，所以从来没有压力，现在引入一帮学历高、经验丰富、更懂规范化运作的人进来，老员工之间就会感觉到压力感的增强，而新员工也知道自己要做出点成绩，才能在公司长久的工作下去，才会有加薪的机会。要是没弄出点成绩，还婆婆妈妈的。就会遭受到老员工指责或者会被公司所淘汰，从而失去这份待遇很好的工作。所以双方都在加把劲的做好。像这种适当的互相促进的压力在可控的范围内其实未尝不是一件好事，它能激励双方尽快成长，从而达到工作的要求，提高水平和质量。

开开心心吃完了火锅，然后送她回去上班，其实……这样也好，至少，我们慢慢在找回曾经的感觉吧。