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“再看吧，先挂了。”我平淡的在电话里对她说道。

“怎么这样啊？”何可坐起来看了看前面一眼望不到头的队伍。

给蓝海的相关人员宣讲过咨询方案之后，整个项目进入到了僵持状态。从丁梦芸和姜海庆反馈回来的情况来看，以曹诺为首的坚决支持我们的对手飞捷，而副总裁姓顾的、姜海庆等则是希望我们中标。虽然顾维年的势力站了上风，但是也没法直接拍板这个项目。我分析，如果这样僵持下去，最有可能得结果就是蓝海把这个项目停掉。这和丢给我们对手飞捷也没什么区别，完全是失败的结果。而如果想避免这种结果，必须打破均衡的局面。俩人考虑来考虑去，还是把突破点定在了安泉身上。之所以这样做，主要是考虑两方面的原因，一是安泉不但是项目组成员，也是办公室副主任，某种程度上还是曹、顾两人的秘书。是可以上达天听的人物。而且由于曹诺回国时间短，对国内情况不是太熟悉，安泉实际上成了曹诺的耳目，很多消息要靠安泉传递，他的话可以直接影响曹总的判断。另一方面安泉和飞捷走的比较近。可以说算是我们对手的人了，如果在他身上找到突破点，则大事可成。

随着大清早上班的车流，我进了LIJ公司所在的大楼的停车场。

她快步在前，我推着车子在后面慢慢的跟着。

在这个空当里，还有一部分写好了又被涂抹掉的痕迹，仔细辨认了好久也没看出是什么。

这种事情不是第一次做了，每当下雨的时候我都会这样静静的将自己安放在窗台下的一张凳子上，满满的一杯酒就坐落在窄窄的窗台上，我喜欢透过那盛放着晶莹的液体杯子去观察窗外的一切，看湖面，看天空，尽管酒杯上显示出的图像是变形的，但却有一种另外的美。

“我才不跟你喝呢！我喝西瓜汁！”

通用电气CEO杰克韦尔奇在谈到员工淘汰时说：为什么强者会得到人们的尊重？是因为强者能够带领一个组织不断壮大。领导是什么？如果你不去淘汰弱者，结果就会是弱者反过来淘汰强者，因为弱者想存在的唯一办法，就是为强者设置障碍，然后把强者淘汰。

“含夯清？还是模棱两可？”我擦了擦头上的水，补充着她后面的话。

“我替李靖谢谢各位了。”金莲过来后，给我们面前放了一个箱子：“这里有几万块钱，你们分了吧，钱不是多，都别介意。”

闭上们出去，我直接下楼来到了他们的经理室。