该行指出，消费降级对高价车不利，加上厂房库存高企（该行估算逾4万辆），料BMW会在今年9月至12月推出更多折扣。另外，理想8月积压订单不强，新订单按月持平，如果公司提供更多优惠以稳定销量，以预测2025年市盈率计的估值或将变 得更昂贵，但如果公司不就L系车提供折扣，则会令2025年的收入增长展望变得不明朗。

责任编辑：史丽君

“我想死……突然想不开。”莎织说。

我后来还了解到，公司拉帮结派、勾心斗角非常严重，原来的这些管理人员当中，任人唯亲、拉帮结派，自然造成内耗严重、执行力差，扯起皮来、推卸责任都是一等一的高手，没有一个人懂得自我检讨和自我反省，除非老板亲自跟到底，否则这件事一定会不了了之。晚上下班，我和一些主管主任们一起吃饭时，尽听到下面的人诉说老板的不是，没想到刚来的南林也和他们一样说得非常起劲，没有一个人会适当反省，哪怕是一丁点反省自己，我想，一个企业出现这么多问题，做不大，老板肯定要负大部分责任，但下面的人就没一丁点责任吗？我还发现，各个主管、主任之间极度保守，不愿意相互学习，怕别人超过自己，非常爱自我表现，坐井观天夜郎自大傲气十足的心理非常明显。

曾经我以为我自己很牛逼，后来才发现，自己就一个**。无论站在哪个角度，我发现我都配不上林夕，特别当一想起林霸天，我就有种莫名其妙的的反感和自卑。我约了何可出去吃饭，或许，我只有能跟何可这样的小女生在一起，才不会有压力。

公司中高层开会成了神仙茶话会或扯皮专题会，开会时，你飞一支烟给我，我飞一支烟给你，这个叫一声：“老三怎么还没来？”那个一声：“肥仔你昨晚到哪里逍遥去了？”吞云吐雾一阵，说几句粗话，或者说些哪里看到某个女孩真**的漂亮**等等诸如此类的话，不知底细的人还以为回到了上世纪30年代的上海滩青帮，等了十多二十分钟，人都到齐了，然后言归正传，谈一个工作问题，由这个工作问题一直扯，从交期扯到生产，从生产扯到品质，从品质扯到技术，从技术扯到业务，从业务扯到财务，从财务扯到人事，大家把各自的发散思维表现得淋漓尽致，从家里一直扯到银河系之外，扯得大家云里雾里，开到最后大家都不知道今天会议的主题到底是什么，开了两三个小时后，散会！老板看到经常开会都是会而不议、议而不决、决而不行，就叫人事部靳主管来做记录，结果扯了两三个小时后，记录员都不知道怎么记，没主题没议程没决议没责任人没追踪没闭环，后来就任由这种会议风气漫延。（所以一个企业的文化优劣，以及管理水平高低，看看开会就知道一半了。）

“你……”我想说的是你想好了？但没说出口。“怎么想起来要说粤语？”索性我转移了话题。花旗：下调理想汽车-W目标价至83.1港元 评级降至“中性”“别气，我和她的关系就是普普通通，不会做什么过火的事情，你把心安安稳稳的放你身上，别胡思乱想了。哎，你今天去不去公司？”我说道。莎织那边，我有股份，且还赚了不少，正要想着如何开口问钱呢。