国产AV永久无码精品一区二区

“你兴奋什么？”我问道。

“你要不也一起去？我们店里很多帅哥的哦！”我说道。

我愣住了……

“她很放心我，因为我绝对不会走啊走的为了某件物品就在路上把她丢下一个人走。”我讽刺道，真是讽刺么？我更多的感觉是在发泄自己的委屈。

我走向魔女，问道：“她到底跟你说过什么？你们一定有什么秘密！”

看着桌上精致的饭菜，很显然。是经过精心准备的。我说：“搞什么啊呵呵，像是过年似的。”

我假笑道：“哈哈哈现在跟李靖喝酒呢，喝完了给你电话。就这样了啊。”

吮忙说：“我还有事……聊聊。”

我脾气一来，说道：“那我就不想帮他了，如何！？”

我说：“不仅要解决市场部销售部的矛盾，而且还要几种力量解决市场难题。强调集中，强调合力，永远是解决问题的最佳方式。大凡在大企业和小企业工作过的人，都会有一种强烈的感受：大企业循规蹈矩，等级森严，大事小事都要层层上报、审批，这样做有可能避免出错，但是效率低；小企业船小好调头，所有的事情都暴露大家在眼皮底下，老板可以一竿子扎到底，处理问题有效率，但出错的几率也大。比较理想的组织结构是兼有大企业的稳重与小企业的效率，而要做到这一点，可以抛开大企业的层层审批制，不断以项目小组的方式打破部门界限，将工作重点集中到一个个生意问题的解决上。事实上，一些规模庞大的企业，比如GE、NOKE等跨国公司，其流程再造和事业部制度改革，就是为了避免染上日益严重的“大企业病”，提高市场行动的效率。在未来的几年里，越来越多的企业将会高度重视“市场效率”。推出一个有市场潜力的产品，笼络几个经销商铺一个销售网络，再投放广告以拉动市场，这样的营销手法早已失灵，对市场进行精耕细作将是大势所趋。不仅是湖州市要改革，就是湖平市总部，我认为都有必要改革。”

我斜过头问：“什么办法？”

“那套衣服买给谁的！说不说！”