久久月

“下车。”窗外的交警可能收了这么长时间的罚款也没见过我这么横的人，脸上的样子，此时也慢慢的变得有些不太自然了。

通用电气CEO杰克韦尔奇在谈到员工淘汰时说：为什么强者会得到人们的尊重？是因为强者能够带领一个组织不断壮大。领导是什么？如果你不去淘汰弱者，结果就会是弱者反过来淘汰强者，因为弱者想存在的唯一办法，就是为强者设置障碍，然后把强者淘汰。

这未免也太过于简单了吧？

杨家和张家就这么几个管理人员，杨银芬看起来挺老实的，不太爱搞是非，杨仁自己开厂去了，张新江虽然有点圆滑但一个总务主管翻不了什么跟头，张晓杰和郑香草，特别是郑香草比较麻烦，这对夫妻都爱在背后说人是非，但他们两人能翻得了天？我认为没什么问题呀，搞清楚了之后，才知道自己幼稚。

在下半年的地震中，我让行政人资部组织员工捐款，大半员工捐了款，捐了6000多元，我觉得大部分员工都是比较善良的。我相信，多行善事必有好报。如果公司利润达到10%，我打算和臻总商量，每年拿出利润的5%～10%用于社会福利事业，企业孕育自社会，应当学会反哺社会，这也是为企业积“阴德”。

我拿着酒，在窗口喝着，看着夜景吹着凉风。

我笑了笑，拿着包装精美的戒指，出去了。去了鑫皇，魔女的办公室还开着灯，我给了保安一点钱，让他帮忙把戒指送上去，帮我传个话，说我在这等林总。他上去了，十分钟后，他下来，又把戒指盒子拿回来给了我：“林总说别打扰她工作。”

“走了有二十分钟了吧，她就说让我把这个东西转交给你，其他的没说。”女孩将东西递到我手上后又回了她自己的座位，不再理我。

按照吃饭时计划我要去唱歌给她听，其实说白了也不算是什么计划，满足她的要求吧。

“嗯。”我点头。

臻河是搞技术出身的，我发现，每次他解决了一个技术难题，他都有一种成就感，每次客户拿来一个技术难度很高的产品，被臻总等人攻克了，客户一夸奖，他会兴奋好长一段时间，至于批量有多大，将来利润多高，不在考虑之列。这可能是搞技术出身的老板的一种通病，都认为自己的技术是最好的，而不是以市场为导向。而且，解决一个样品是容易的，把一个样品做成精品也容易，因为他们做样品可以不考虑工艺、成本等因素，但量产则必须考虑工艺、品质、成本等综合因素，搞定了样品不代表能搞定量产，中国人一咬牙什么原子弹、氢弹都做得出来，但考虑成本的量产呢？样品不按量产的标准做绝对是个错误的思路。

“以后……”估计魔女想说以后你就习惯了。“其实习不习惯的对你来说也没什么关系了。反正以后跟你说白话的女人是她。”