界面新闻记者 | 吕文琦

　　在保险业，除了有百万人数的代理人团队，还有数十万计的内勤员工，他们既是代理人的管理者，也是代理人的服务者。

　　有中型险企个险负责人表示，因为代理人团队人数减少，已经不需要这么多内勤来服务，通过裁减内勤可以节约成本。另外，现在险企也在缩减分支机构，内勤随之减少。

　　公开信息显示，自2019年以来，保险 公司代理人队伍持续脱落，与之相伴的，是保险公司内勤队伍的萎缩。

　　从收入上看，界面新闻以“（支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额）/员工数”的方式来估算员工平均薪酬，中国人寿2024年上半年员工月均收入为1.87万元，与2023年基本持平。新华保险2024年上半年员工月均收入为2.21万元，较2023年全年的平均月收入上涨9%。

　　新华保险月均收入上涨或与年终奖金有关。有大型险企内勤向界面新闻表示，受去年利率转换影响，各寿险公司业绩均表现不错，超额完成任务，因此在年终奖上有所收获，“这个数字因公司而异，比如我们发了3个月，有些外资险企的分公司领导可以发7-12个月。”

　　有刚迈入职场的保险系研究生向界面新闻表示，他在毕业后的职业选择上没有考虑保险业，而是转投了其他金融行业。“从秋招的实际情况来看，保险为年轻人能够提供的薪资相对有限，尤其是与证券业、基金业和信托业相比。即使是保险业后期的增长可能更为强劲，但在当下也难以安抚年轻人不安的内心，而且也存在较大的不确定性。”

　　保险公司的内勤工作亦压力较大。“我已经有好几个周末没有休息，因为正逢寿险产品利率的调整，公司营销任务比较重。而且忙完这段时间后又进入‘开门红’季，对外勤队伍的支援要继续跟上。”前述保险公司内勤表示。

　　内勤队伍对保险公司的重要性不言而喻，今年以来，为加快数字化转型和高质量发展，各大险企纷纷侧重金融科技类、健康管理类人才的招募，部分险企甚至专门开辟科技类岗位招聘快速通道或专场。

　　新华保险董事长杨玉成在业绩会上表示，在组织发展队伍的优增上，要有非常强大的绩优代理人队伍，公司也充分体会到，在企业经营管理的发展的过程中，只有一支强大的内勤队伍才能够带来和服务好一支强大的外勤队伍。所以对内勤队伍的管理，以及内勤队伍全面素质的提升是非常重要的事情，要把专业化、市场化做深做实。

责任编辑：曹睿潼

虽然没有白天和黑夜的交替，可时间一到就是白天。为了增加那种天亮了的感觉，边荒地下城还特意在城市上空的岩壁上安装了一只巨大的圆球形的灯，每天早晨六点三十分的时候它就会被点亮，整个城市的人都能看见，也就知道外面的世界天亮了。

“那好吧，我有一个请求……”夏雷犹豫不决，搓手又搓手，开不了口的样子。

“你想干什么？”康图娜娜下意识的后退了一步。前一秒钟夏雷还是一个英雄，可转眼间就变成了一个色狼。可问题是他在这两种角色之间切换是如此的自然，没有半点做作的痕迹，给她的感觉就是他本是一个英雄，可同时也是一个色狼。

一个女人的声音忽然传来，“夏老师，恭喜你啊，这么快就连干女儿都有了，而且还是这么漂亮可爱的一个干女儿。”

蓝吉儿并没有回头。从中报看保险公司员工现状：人数整体缩水，收入仍难敌金融圈同行蓝吉儿将她背在背上的一只大包扔在了地上。