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“可那段时间他提携他亲信在各个连锁店做主管人员之后，这些主管人员慢慢的开始自以为有靠山，变得自大狂妄起来。有事找郑经理，只要给郑经理送点东西塞点钱，万事都好解决！部分主管人员在亿万连锁店上任后，忙于私事，工作时间玩忽职守，责任心不强，导致了管理机制混乱。从而影响到了别的员工的猾性，使员工在工作中没有了快乐之感，这还算是小问题。最大的问题是，这些主管人员为了讨好郑经理，给郑经理塞更多的钱以求自己在亿万中的安稳地位，自然就想着法子从工作中把本钱捞回来，找各种接口压榨员工们的奖金和各种福利，这样就造成了店面员工们福利待遇的不合理性，优秀技术人员和有责任心的营业员先后跳离。由于一时间又找不到合适的人才，郑经理又拉着一些杂七杂八他朋友小孩各种关系的人进了亿万各个连锁店，这些员工的能力又不行，最终影响到品牌店声誉，经营业绩急剧下滑！”我这几天走访了多家亿万连锁销售店，总算找出来病因。

我说：“刚出来一会儿，现在在办公。”

我走过去拿起她的包，一手牵住她的手，拉她出来：“走啊！”

“啊？真的假的。”

我冷笑道：“让我去鑫皇才怪，他现在都看不起我，怎么可能让我去鑫皇，他留我在亿万，已经很瞧得起我了！”

“已经被开除走人了，还来这里缠着，我听说你已经来了好多次了，对吧？目的能纯么？”这家伙可以哦，目中无人啊！

“知道我为什么反对你的方案了吧？我就怕管不来，收下就乱搞，最终损失的是我们！你想想看，让别人加盟多好，我们可以赚加盟商的加盟费和货款差价，店面运营，他们自己全面负责。而要我们自己投资，太多的店，我怕我们管不来。”我叹气道。

我一坐起来说道：“怎么回事！？你怎么在我床上！？”

“对，去钓鱼了。”我说道。

“那是鑫恒，和我所有的钱了……”

李靖接我的话下去：“短时间内，先拿钱进货！接着够开一家就马上开一家……”

我说道：“你给我把这几天的营业数据给我看一看。”