记者：何柳颖

　　金九银十，银行等金融机构开始了新一轮招聘，大模型人才正成为新的“标配”。

　　过去两年，大模型发展迅猛，不仅给金融科技带来了新的延伸，也在一定程度上重塑着金融新业态。面临技术的新一轮“洗礼”，国内机构纷纷下场布局大模型。

　　蚂蚁集团去年发布了智能业务助手“支小助”，目前“支小助”已经升级到2.0版本，并落地销售、理赔、财务写作，营销创意等多个场景；招联2023年11月发布消费金融行业首个130亿参数大模型“招联智鹿”，今年7月升级推出“招联智鹿二代”……

　　要继续驰骋于这个新的竞技场，人才配备成为了关键。

　　金融机构纷纷加入“抢人”大战

　　2022年 11月，ChatGPT横空出世，市场情绪瞬间点燃。灵敏的金融机构迅速反应过来，开始加入这场AI争夺战，并对大模型人才热情敞开怀抱。

　　“从2023年初起，我们就成立了工作专班投入大模型研究，包括人才招聘，目前我们对于大模型人才是持续招聘的状态。”在接受界面新闻记者采访时，众邦银行首席信息官李耀如是说。

　　其他金融机构也纷纷加入“抢人”大战，苏商银行相关负责人向界面新闻记者表示，“苏商银行已在智能客服、智能营销、智能风控、智能研发、智能办公等多个领域探索加强AI大模型应用，并启动了专项人才招聘计划，目前招聘计划实施较为顺利。”

　　上述苏商银行相关负责人指出，大模型在国内发展时间较短，人才需求增长迅速。今年以来，银行等金融机构加大AI大模型的场景应用和生态建设。

　　该负责人称，基于行业特点，目前金融行业对数据科学家、机器学习工程师、自然语言处理（NLP）专家、大模型（如GPT类模型）研究与应用人才、AI策略和架构师、数据工程师等人才需求较大。

　　界面新闻记者观察到，目前各金融机构更青睐有经验人士。在招商银行校园招聘栏目上以“大模型”作为关键字进行搜索，暂无具体招聘岗位，信息技术岗目前集中在数据开发、Java开发、前端开发等。社会招聘栏目上，则有基础大模型研发方向以及大模型应用研发方向的智能科学研发岗在列，同时还有聚焦互联网软件及大模型的行业研究岗。

　　以大模型应用研发方向的智能科学研发岗为例，岗位要求主要是机器学习、深度学习、NLP算法基础等技能门槛，岗位职责对于金融领域则有更多着墨，包括实现金融领域下游任务场景（chatbot、风控、辅助文案等）的落地应用；负责金融领域大模型微调与提示词工程等。

　　李耀表示，目前银行尤其是中小银行，对于大模型的投入主要在应用层面，也就是能在金融领域落地的大模型应用，这对人才资质有了更高要求。 “多数情况下，我们更青睐的是计算机专业相关并且有一段时间金融行业经验积累的人才。”

　　复合型人才短缺

　　由于金融业本身的特殊性，适配的大模型人才显得尤其稀缺。

　　苏商银行股份有限公司副行长黄进强调：“大模型的人才非常难得，既要懂业务，同时还要懂大模型的技术，还要有工程化交付的能力，这些都要求极强的学习能力。”

　　大模型的职业门槛本身就相对较高，根据智联招聘联合北大国发院发布的报告，2024年上半年，大模型、自动驾驶相关岗位招聘需求增加，自然语言处理岗位量翻倍。自然语言处理岗位中，要求硕博学历的占比为35.8%，比去年同期提高5.5个百分点；深度学习岗位中，要求硕博学历的占比为45.5%。

　　金融机构的对应职位要求更是严苛，比如上述平安银行的招聘需求，对于学历、项目经验、学术具有要求。

　　由蚂蚁集团、上海财经大学和国家金融科技测评中心联合发布的《大模型在金融领域的应用技术与安全白皮书》指出，金融业务与大模型的深度结合对人才提出了许多要求。

　　从基础理论角度来看，将金融业务与大模型相结合需要具备跨学科的综合能力，包括金融学基础、计算机、软件工程、人工智能等学科能力。面向金融业务的大模型人才需要既能够理解和运用各类前沿技术工具和方法，也能够利用金融领域知识将技术与具体业务紧密结合，为金融机构提供创新和可持续的解决方案。

　　从工程应用角度，则需要具备扎实的实践和创新能力，大模型相关技术迭代迅速，代表新的研究范式，承袭过去的技术，但更需要新的训练框架、方法和交互方式。其本质上是工程问题，实践能力助力技术落地赋能业务增效，创新能力则对在金融大模型领域保持竞争优势至关重要。

　　李耀强调，金融需要的大模型人才既要懂金融，也要懂技术，但目前这类复合型人才在市场上并没有那么充裕。

　　招联首席信息官王耀南也向界面新闻记者表示，对银行、消费金融公司等金融机构而言，目前算法、架构和应用工程三个方向的大模型人才较为稀缺，尤其是有经验的人才，包括算法负责模型的预训练、数据处理和微调推断优化等，架构负责模型的技术架构设计。

　　“而应用工程人才侧重于将大模型技术应用于实际的金融产品中，该岗位需要具备复合型能力，同时兼备业务能力和大模型技术，是最为稀缺的。”王耀南进一步指出。

　　人才难觅，金融机构深感当前高阶的人才招聘难度较大。

　　此外，部分金融机构正尝试与高校共同打造人才储备池。今年3月，蚂蚁集团与上海财经大学签署校企合作协议，双方将在人工智能、大模型等前沿科技的高端人才培养、科研攻关等方面深层次合作，全面提升金融专业人才培养水平。

　　王耀南也向界面新闻记者分享道，2021年底，招联与中山大学联合成立“中山大学-招联数字金融联合研究中心”，围绕人工智能、大数据、区块链、机器学习和反欺诈等数字金融科技领域关键技术，开展科学研究及产学研合作。

　　2024年8月，招联发布“招联智鹿二代”大模型，该模型是基于llama3研发的80亿参数大模型，在消费金融行业的中文对话领域实现了性能、效率等方面的大幅跃升。“中山大学-招联数字金融联合研究中心”于2024年展开了订单式专项硕士培养计划，探索以“产教融合”为途径的专业学位研究生培养新模式。

　　加剧失业焦虑？

　　在裁员风波频出的当下，大模型的逐渐普及让行业焦虑更添一重。大模型人才的引进会对数据、编程等相关岗位带来威胁吗？大模型发展的背后是否蕴藏着裁员风险？

　　中国证监会原主席肖钢曾对此作出相关表述，他强调，中国金融业应用大模型不是替代人，主要定位是赋能人，依靠大模型的巨大的泛化能力，帮助员工提升效能、提升效率。“要用机器替代人，这不是我们的定位，也不符合我们的国情。”

　　在李耀看来，一定的岗位替代会有，在大模型进场后，一些中低端工作会出现“洗牌式”的变化，但也不用过多焦虑。“因为大模型的完全进场需要一个过程，目前这方面的应用还不成熟，人力也并不充裕。”

　　王耀南对此持类似看法，他认为大模型技术的引进还不会对数据、编程等相关岗位带来威胁。“当前大模型技术发展日新月异，但是在实际的产品化落地过程中，需要铺垫很多细致的数据工程和系统工程，可以说，有多少人工，才能有多少智能。”

　　受访专家均指出，大模型等AI工具对于各行各业带来的挑战都一样存在，作为业内人士，应该做的就是学会驾驭新事物。

　　“员工应该有意识地主动学习如何更好地利用大模型、利用AI提升自己的技能，而不是守着原来的技能。”李耀称。

　　“大模型应用将优化部分单纯重复型操作类工作岗位，但技术的快速发展本身就是技术工作者要面对的老问题，比如前端工程师，每隔几年便会面临技术升级换代的挑战。大模型时代，对于愿意适应变化、学习新技能的员工来说，这将是一个充满机遇的新时期。”王耀南表示。

　　值得指出的是，各大金融机构正加大力度对现有员工进行大模型培训。

　　“在外部人才难寻的背景下，招联目前主要通过内部培养机制来提升员工能力，例如通过参与行业会议、加强同业交流、学术报告研读等方式，了解最新的大模型技术和趋势。”王耀南介绍。

　　李耀提及，为帮助内部员工适应AI的发展，众邦银行会组织AI竞赛类活动，激励员工在工作中更多地尝试使用AI。培训方面，也会通过外部机构对员工进行定期的AI、大模型培训。

　　上述苏商银行相关负责人也向界面新闻记者表示，基于垂直领域应用场景，苏商银行已针对金融知识图谱、信贷和风控、信贷业务全流程、内部管理全流程等领域，定期举办培训和分享讨论会，积极学习同业经验和最新的前沿技术。

　　一场围绕大模型的行业竞争正在上演。

责任编辑：秦艺

刘依海（记者 方肇俊）09月19日,黎巴嫩激进组织真主党周五表示，哈马斯领导人叶海亚·辛瓦尔在“消失近一年”后，给真主党领导人哈桑·纳斯鲁拉写了一封信，信中他重申了打击以色列和支持“抵抗轴心”联盟的决心。辛瓦尔本周持续发声（资料图）真主党在其社交账号上分享了这封信。据报道，被相信仍然在加沙地下坐镇指挥的辛瓦尔告诉纳斯鲁拉，哈马斯将沿着其遇害前任伊斯梅尔·哈尼亚所采取的抵抗道路前进。在致纳斯鲁拉的信中，辛瓦尔发誓将继续保卫耶路撒冷，“直到占领者从我们的土地上被驱逐和消灭，建立我们拥有完全主权的独立国家，并将其首都定为耶路撒冷”。辛瓦尔是以色列的头号通缉犯之一，自去年新一轮巴以冲突爆发以来就一直下落不明。近一年来，他从未公开露面——直到本周。据哈马斯的社交账号显示，本周二，辛瓦尔发表了去年10月7日以来的第一份声明，祝贺阿尔及利亚总统阿卜杜勒马吉德·特本在选举中获胜。第二天，他的办公室表示，他写信感谢那些对哈尼亚之死表示哀悼的人。随后，本周五他给纳斯鲁拉写的信被公布。加沙作家兼时事分析家穆罕默德·谢哈达说，在给纳斯鲁拉的信中，辛瓦尔传达的信息是：“我还活着，我完全掌控着局势。我一直更新信息，了解加沙以外发生的一切。”谢哈达称，（辛瓦尔）想表明他有能力在多个方面采取行动。谢哈达分析称，辛瓦尔的信件，其目标受众主要是以色列，他试图向以色列方面表明，尽管他们试图找到他，但他仍然能够不受干扰地工作。谢哈达补充道，另一个目标受众是哈马斯，包括“该组织内部的怀疑论者，甚至卡塔尔、美国和埃及等调解人，因为他们一直怀疑，他是否能够在加沙隧道中履行领导角色。”哈尼亚7月在伊朗首都德黑兰遇刺后，辛瓦尔被任命为哈马斯政治领导人。与前任相比，辛瓦尔在与以色列打交道时态度更为强硬，他倾向于和真主党等盟友合作并建立更紧密的关系。红星新闻记者 范旭此前报道外媒：哈马斯领导人辛瓦尔身着女装混入人群 躲过追杀中新网8月28日电 综合外媒报道，过去数月以来，美国和以色列投入了大量资源，试图找出哈马斯领导人辛瓦尔。而就在大约10天前，以军被曝错过了在加沙一条地道里抓获辛瓦尔的机会。报道称，辛瓦尔“身着女装，混入人群”，以此躲避以色列的追查。图为《镜报》报道截图“身着女装”，躲避追杀塔斯社8月26日援引以色列《青年报》称，大约10天前，以色列军队错过了在加沙一条地道里抓获辛瓦尔的机会。消息人士称，辛瓦尔曾躲在那里，“他的咖啡都还是热的”。该报道还称，自那以后，辛瓦尔“一直试图身着女装，混入人群”，所以没有被以色列无人机发现。《纽约时报》8月25日也报道称，辛瓦尔可能已经离开了他曾经长期躲藏的地道。早在2024年1月底，以军曾突袭了加沙地带南部一处精心设计的地道群，因为有情报显示辛瓦尔躲藏在那里。报道称，事实证明，辛瓦尔的确曾在那里躲藏。不过，就在几天前，他离开了位于汗尤尼斯市的地道，只留下了许多文件和成堆的以色列谢克尔。目前，哈马斯方面暂未对此消息进行回应。仿若“鬼魂”，行踪成谜据路透社报道，辛瓦尔现年61岁，出生于加沙南部城市汗尤尼斯的一个难民营，被以色列视为2023年10月7日哈马斯对以色列发动袭击的主谋之一。当地时间2024年8月6日，辛瓦尔接替在伊朗首都德黑兰遭袭身亡的哈尼亚，成为哈马斯政治局新任领导人。《纽约时报》报道称，对以色列和美国二十多名官员的采访显示，过去数月以来，美以两国投入了大量资源，试图找到辛瓦尔。辛瓦尔被指已成功“隐身”超10个月（资料图）早在2023年10月7日的袭击发生后，以色列国家安全局总部内部就建立了一个小组，其唯一任务是找到辛瓦尔。报道称，在巴以冲突的最初几周，以色列情报和军事官员认为，辛瓦尔居住在加沙城地下的地道里。加沙城是加沙地带最大的城市，也是以军最早瞄准的城市之一。以色列情报官员还认为，至少在冲突的前六个月，辛瓦尔身边一直有家人陪伴。此外，在地下生活期间，辛瓦尔“坚持在电视上观看晚上8点的新闻”。后来，辛瓦尔搬到了他的出生地汗尤尼斯，可能偶尔会从那里穿过隧道前往拉法市。与此同时，美国也与以色列共同建立了一些渠道，分享有关辛瓦尔和其他哈马斯高级指挥官的信息。特别是，《纽约时报》指出，美方帮助部署了探地雷达，以此绘制加沙地下长达数百英里的隧道地图，并将这些图像与从被俘的哈马斯武装人员和从大量文件中收集的情报相结合，从而构建出更完整的隧道网络图景。以色列军方公布了一段去年十月拍摄的视频，据称视频显示辛瓦尔穿过加沙的一条地下隧道还有美国和以色列官员认为，辛瓦尔很久以前就放弃了电子通信。据信，辛瓦尔可能通过信使网络与他领导的组织保持联系，该系统如何运作仍然是一个谜。《纽约时报》形容称，辛瓦尔“像是一个鬼魂”，很少公开露面或者对追随者发布信息。这一次，他再次逃离了美以两国的追捕，行踪依旧成谜。

刘依海（记者 吴珊斌）09月19日,�

李纯发长文讲述事发经过