来源:金石杂谈
中信建投公告,邹迎光8月30日成为中信建投负责人。根据履历,邹迎光本科毕业于首都医科大,研究生读了央财金融学,可谓复合型人才代表。
正是这样的履历,他一毕业就成了首都医科大学宣武医院的外科医生,随之便弃医从融,先在海南华银信托营业部担任业务经理,随后在华夏证券海淀南路营业部担任机构客户经理,债券业务部高级业务董事。
凭借其在固收业务方面的丰富经验,他从中信建投债券业务部总经理助理到固收部行政负责人,再到执行委委员,然后又到了中信固收担任行政负责人,经营管理委员会委员。
看完他的简历,可以真真切切感受到中信建投对固收经验丰富的人才的重视,他于23年10月再度加入中信建投,这次直接就是执行董事、执行委员会委员,2024年8月更是成为公司财务负责人。
金石认为,固收经验丰富的人才有两大好处:一是天然具有市场敏感性,尽可能的减少风险敞口,控制公司回撤幅度,从而保证业绩;二是固收经验丰富,符合当下市场对于人才的要求,IPO逆周期调节投行业务受挫,市场行情下行经纪业务下滑,券商新规行研佣金大幅减少,券商最为核心的业务逐渐转为自营业务和资管业务。
在当前市场,无论资管业务还是自营业务,固收都是最重要的投资方向,尤其自营盘,固收占比处于高位。但是,2024年自营投资收益来看,各大券商基本都实现了正增长,中信建投唯一可能支撑业绩的自营盘同样大幅下滑。这就需要一位懂固收的财务总监来健全相关制度、制定好相关KPI,实现建投自营盘的逆风翻盘。
中信建投的业绩大家也看了,中期业绩惨不忍睹,营收、净利纷纷下滑 约30%,投行业务首次进入毛利率负时代,亏损了6900万。此外,中信建投经纪业务利润下滑10%,资管利润下滑25%,自营投资收益下滑22%。
责任编辑:张倩
夏雪俏媚地道:“这事听我的。”
夏雷犹豫了一下,还是将古可文交给他的那只卫星电话掏了出来,说道:“这件事是古可文搞出来的。她的目的是利用天音要挟我,让我修复莱茵金属公司的雷龙智能机床。你知道的,在离开德国的时候,我们破坏了那台雷龙智能机床。古可文的人会去天翅大厦来取核心零件,你留意一下,抓住那个人。没准,我们能问出古可文的下落。”
难道是zn局的领头人?
夏雷的目光一下子变得阴冷了下来,“你是在威胁我吗?”
那一瞬间,凡凡本能地往后仰,想要避开,可是她高估了她的纤腰的柔韧度,还有夏雷的技巧。就在她往后仰的时候,夏雷的右臂揽住了她的腰肢,上身前倾,追逐着她的樱唇。而他只用了一秒钟的时间就追上了,她的唇湿润而香甜,他忍不住将它吸入了他的唇间。中信建投迎来新财务总监,身份有点不一般...如果不是跟踪了宋百成,这个时候听到凌浩说这样的话,夏雷一定会觉得很暖心,很感动。可是,他看到了凌浩和宋百成在一起,也知道了凌浩的另一个身份就是z先生。现在,再听到凌浩说这样的话,他的感觉一点都不好,甚至有点恶心。
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