中新社台北9月3日电 (记者 陈小愿)台湾人力资源机构最新调查显示，82.7%的企业目前处于缺工状态；为解决该问题，针对释出的职缺，资方平均最高愿意增加9.5%的待遇。

　　台当局劳动事务主管部门4日将召开最低工资审议会，yes123求职网3日发布“最低工资劳资看法与缺工潮现况调查”结果。

　　调查显示，在可复选情况下，企业前五大缺工人员为：产线作业员(37%)、客服或门市员(35.8%)、蓝领技术员(33.2%)、业务或销售员(29.6%)、财务会计员(27.7%)。

　　杨宗斌表示，服务业平均起薪虽不如外销导向产 业，但企业除了提高待遇外，也可以通过改善工时长短、减轻工作压力、增加员工福利等措施优化职场环境来留才与抢才。

　　调查还发现，如果明年最低工资调涨，有31.8%的企业预估将降低征才意愿，60.6%的劳工将因此增加寻找兼差职缺的意愿；但有58.7%的劳工预估，任职企业会减少雇用时薪人员，增加正职人员的工作量。

　　调查显示，如果明年最低工资调涨，44.8%的企业将因此考虑调高产品或服务售价；高达94.6%的受访上班族担心物价也跟着上涨。

夏雷来到了蓝吉儿的身边，“怎么回事？我看到了天府之国基地。”

通讯器里传出了康图娜娜的声音，“你在哪里？我有重要的事情要和你谈谈。”

“好吧，就按你说的进行。”康图娜娜的心里虽然有很多想不明白的对方，可她却相信夏雷，相信他有解决问题的能力。在她的印象里，不敢是多大的困难，多么严重的危机到了夏雷这里都会迎刃而解。相信夏雷，依靠夏雷，这已经潜移默化的深入到她的骨髓之中去了。

女人慌忙松开了枪，惊恐的往后退。

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