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“不喝算了，随便你吧！”魔女的表情跟隧露出来的真实情感很相称，一副无所谓的样子。“本来想跟你好合好散，但你不给面子，算了，我自己喝。”
路边，人工修建的石凳上，我将她紧紧的搂在怀里。苏着眼睛，好像在等待什么，有些发抖。我的嘴唇靠近他的脸颊的时候，她就像终于找到了异性的磁铁一样来回应。
“什么都没发生。”我无赖道。
何可真的假的？我也闹不清常
“好的，请稍等。”
我和马副总的第二次大冲突是写培训心得，我要求每个人必须写培训心得，没写的培训时要在后面罚站半小时，我也主动写。第二次，我发现，其他的人都交了，马副总没交，在培训完后，我说：“还有些人也许忙没交心得，但下周必须交上来，否则按规定得站在后面半小时。”我想给马副总一个台阶下。可是马副总根本不领情，第二周，我翻阅了一下，发现马副总还是没交，我再想给他一个台阶：还有谁没交，主动一点。如果马副总善于自嘲：我这周忘记了，我明天就交上来。我就好给他一个台阶下，可马副总依旧没动，结果行政人资部点名了，最后点到只有马副总没交，我过去轻声提醒马副总：“副总，遵守规定，到后面站一会吧！” 老板们的辩证思维能力若用在管理中，就会把机会主义带入管理中，结果大部分人都来钻空子，管理就成了猫捉老鼠的游戏，中国几千年的权谋管理，根源在于只有《易经》的“变易”思维，只有质变，没有量变，缺少逻辑思维，这是中国文化致命的结构性缺陷。