从通报的问题看,有的地方考核体系不够科学,加重基层负担。比如山东省临沂市费县实行“千分制”甚至“双千分制”“三千分制”考核体系。这类考核虽然有区分优劣、激励担当、促进发展的作用,但指标设置客观上存在过多过细、不够科学精准、脱离实际等倾向,还有的考核频率过高,实行月度排名、季度通报,不利于干部树立长远政绩观,加重了基层负担。
有的地方不切实际盲目下指标、定任务,层层加码导致基层数据造假。比如,2022年和2023年,山西省运城市新绛县、晋城市沁水县等地方不顾自身实际、违背市场规律,以行政命令方式层层加码下达指标,强行推进经营主体数量倍增任务。在上级强推下,部分乡镇(街道)为完成任务、应对考核,采取动员、代办等方式,以群众名义注册一些没有实际经营业务的经营主体进行充数,甚至出现一人注册20多个经营主体的情况,有的在年度考核评比结束后再将一些经营主体注销。
此外,还有的单位精文减会意识不牢,要求下属单位层层陪会。例如,国家管网集团办公室对各部门各单位召开会议缺乏统筹,导致开会多陪会多。据统计,2022年,国家管网集团总部(含部门单位)要求下属企业参加的会议800余次,平均每个工作日超过3次。2023年9月有关方面指出其“开会多陪会多”问题,此后6个月内会议数量不降反升。会议多陪会多挤占大量工作时间,国家管网集团干部职工对此反映比较强烈。
整治形式主义为基层减负:上半年查处形式主义官僚主义问题34523起
今年以来,全国纪检监察机关将形式主义、官僚主义问题作为纠治“四风”的重点之一,紧盯老问题新表现,从严查处。上半年,共查处形式主义、官僚主义问 题34523起,批评教育和处理50
她这一摇晃,夏雷既尴尬又暗爽,裤子的布料也变得紧张了起来,不过他的态度却没有半点松动的迹象,“下次吧,西尔维娅小姐,我马上就要走了。”
一辆红色的宝马m6忽然驶入停车场,在夏雷的雪佛兰suburban越野厢车旁边停了下来。
夏雷慌忙移开了视线,看了一下四周。还好,时间已经有diǎn晚了,这周围没有别人。不然这厂里就又会多一些他和德国女机械师的八卦故事了。
凡凡说道:“是的,我也是刚刚得到了通知。从明天开始,我就是ZN局的局长了。”
古可文说道:“关于西尔维娅的情报并没有多大的价值,很抱歉,我帮不了你的忙。不过,就我对夏雷的了解来看,我建议你重新找一个女朋友。”上半年查处34523起 整治形式主义让基层“轻装上阵”实干前行“我知道了,我马上过来。”夏雷说道:“正男,你让鲁胜放人进来,然hòu把人带到我的办公室去。”
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