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刘磊没说什么或许是默认了也可能是别的，但是我听的出来他们两人的谈话陷入僵局。

“好了！现在我要睡觉了。我要去梦里好好的安抚一下我已经被吓坏的心脏。”我大喊的说道。

过了约半盏茶的时间，我身后再次传来臻总的声音“不可能，有本事就来吧我臻某人接下了。”看来我们的臻总还是依然自信，可是臻总接下来说的话却是让我震惊不已啊。“刘磊你不要装了，我知道你肯定是他们派来的。是我的对手派你来的对吧。”

杰克·韦尔奇在中国讲学的时候，有一句话非常发人深醒：“什么样的人企业坚决不能用？是有业绩、有能力，但不认同你公司的文化，也就是说和企业的价值观不同，这样的人坚决不能用，坚决不能在企业呆着，更不能进入高层。”这句铿锵有力的话解开了我的心结。认同企业的文化是选人的首要条迹

“算了。现在我教你如何操作应用系统的操作基本常识。”

这个应聘者在湖州，我安排陈子寒，他来之前派部车去接一下他，并派两个人去帮他搬搬行李。我就通知子寒停止招聘这个职位了，平时子寒还偶尔打个电话去和他沟通一下。没想到，来之前的前两天他变卦了，他把这件事当成他在原来公司加薪升职的砝码，终于他们老总给他升了职，大幅度加了薪，于是他打电话给子寒说不来了。我听到这个消息比较生气，倒不是生气他不来，他可以不来，但是应该提前告诉一声，弄得公司停止招聘这个职位，耽误了一个月的时间，不过，这种人没有信用，没来也好。

“啊？！”小姑娘的脸上也写满了失望。“没有啊，可就这些了！”

这件事，就连臻总都没有把它放在心上，我还是专心做我的工作吧。不管是俥还是卒，只要让他有价值，就有存在的资本！

一切都和谐得好象新闻联播，魔女的样子，看不出一点的异常，我开始怀疑自己是不是傻了，否则怎么会如此敏感，一如当初懵懂年华，初恋时候的骚动。

我奇怪的问道：“这话啥意思！？”

没有废话，穿衣，出门，开车走人。

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