最佳答案
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“鑫皇，林氏家族，林霸天！明明是你父亲从中作梗……你甚至说过大不了和我一走了之的！可是呢？到现在你还在维护你的爸爸！你为什么要这样？为什么？？”我几乎是冲她在吼叫。
子寒：你的人品可是真够差了，打个雷都能把你视频给劈了！佩服
我已经接触了解他很多了，ISO9000文监制，一种纯粹应付的态度；一天到晚炫耀他以前如何如何，但光说不做，并教训其他部门经理，其他部门经理都不敢和他沟通；开会就指责其他部门；我安排下去的工作，从来就是拖着不做，BOM表也没有任何动静；一天到晚为一点小事而不停地邀功；又和以前一样叫公司员工的外号，什么老三、肥仔之类的。
大街上，各种声音随着空气钻过窗口的缝隙，飘进这个静静的房间里面，我关上所有的灯，让大街上的霓虹灯淡淡照在这个屋子里面，静静的，安详的洒在温黄色的大床上。门外面，过道静静地，静的让人感到冰冷，没有一丝声音，我小时候喜欢做一种梦，当妈妈爸爸开门出去后，我要嚷着跟他们走，他们不让我去，我就一直哭，当我哭着哭着，他们会冷不防的推门进来，抱着我，对我说别哭儿子。林夕会这样么？不会……因为……我不是个孩子。她也不用照顾我。
吃了所谓的早餐，其实已经是下午了……
后面贺经理又列了十多个细节问题给我裁决，如在什么情况下出货员才去帮忙，谁在里面拉，谁在车上装等等。我一看，就有些恼火了，就在几个月前的组织结构变革上，我只编制了《部门工作职能表》，调整了几十项职能，分了各个部门经理，希望各部门自己按职能表规定的自行沟通协调。两个月的时间各部门就交接得妥当，只有一些重要的规定不清的问题才拿到总经理处裁决。可是没想到这种鸡毛蒜皮的事也拿到总经理那协调，这种细节部门经理完全可以协调好。我仔细看了这些细节，发现贺经理太斤斤计较了，别说小公司，即使是大公司也没规定得这么细，还需要团队合作，于是提醒她一句：适当地吃点亏是福！同时又批评刘经理谈事情注意态度，有不同意见不可以甩门就走，要大家商量好了好好的谈，不要因为一点小事情就发火，大闹起来。后来，我把这件事让她们各自的部属自己协调好。在这件事上，我发现贺经理太精明过头了，事事都斤斤计较、小家子气的，这就有是典型的小市民心态了。 子寒这么美丽而善良的女人是值得我去牺牲的人。不像是魔女给我的那种感觉。跟魔女就像是在唱咏叹调，以前我一直认为神仙好没有任何烦恼，但是只有魔女让让我玩那个不了，有钱的时候每她都会跟我恩恩爱爱的，但那是我没钱的时候她有跟随别人走了。
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