中新网重庆8月21日电 (记者 钟旖)记者21日从重庆市人力资源和社会保障局获悉,为激活新质生产力发展的人才引擎,重庆首创“目录+计分”人才认定机制,深入推进人才评价改革。
据介绍,重庆已适时修订印发《新重庆人才服务管理办法(试行)》,将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类,并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。
“目录认定”方面,主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别,将 有效推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”,进一步优化提升人才服务,聚力引育各领域人才队伍共谋发展。
重庆市人力社保局相关负责人介绍,“目录+计分”人才认定机制的创新实施,目的是积极破除人才评价的唯帽子论,开启“以贡献论英雄”的价值导向,让更多优秀人才“轻装上阵”,推动各项事业健康发展。
就在这个时候,突然传来了一阵敲门的声音。
“你小子心里边估计在偷着乐那,有这么强大的一个帮手!”
哭着说道:“林枫,对不起,原谅我的任性好吗?”
林枫的心中咯噔了一下,没有在继续深聊这样的话题。
看到了这货的时候,林枫的心中一喜。激活人才引擎 重庆首创“目录+计分”人才认定机制刚下了床,便感觉两条腿好像不是自己的,走在地方竟然有种轻飘飘的感觉。
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