中新社台北8月30日电 台湾人力资源机构30日公布调查显示,多达67%的台 湾中高龄(45岁以上)上班族拟“退而不休”,即在退休后会选择留在职场。其中,多数中高龄上班族想通过兼职方式延续职业生涯。
为了解中高龄族群就业面临的压力,台湾人力资源机构1111人力银行设计“中高龄就业压力调查”问卷,对45岁以上的上班族进行抽样调查。
调查发现,台湾中高龄上班族规划的退休年龄为63岁,其中有56%的受访中高龄上班族已展开退休规划。退休后,有67%的中高龄上班族并不想离开职场,打算继续工作。当进一步问及退休后有意从事的工作性质时,想投入兼职或计时相关工作的占比最高,为42.3%;其次是正职工作27.3%;有意创业者达16%。
调查指出,台湾中高龄上班族一旦离开工作岗位,平均要花2.7年才能重回职场,而多数中高龄上班族想回到职场主要因为生活经济压力(76.2%)、不想与社会脱节(56.8%)、寻找生活重心(44.3%),保持身体劳动(40.8%)。
1111人力银行发言人曾仲葳分析认为,在通货膨胀压力下,台湾现有的退休金制度能提供的保障并不完整。对中高龄上班族来说,想要保持一定的生活水平,要有充足的退休准备,这也促使他们愿意重返职场,从而获得更多元的收入来源,满足自己及家庭需求。
曾仲葳还表示,台湾即将迈入超高龄社会(65岁以上长者占总人口超过20%),中高龄上班族也希望在退休后有更多就业机会。对中高龄人士来说,退休后重返职场可以避免被社会孤立,同时持续学习、贡献价值、维持社会联系等,众多优点促使他们选择“退而不休”。
“你居然还敢还手?!你信不信我分分钟叫一百号人,直接将你这小店给拆了!”
我手里端着酒杯,朝着每一位同事去敬酒,生怕漏掉任何一个。 后来喝得差不多了,我就跑到了洗手间,忍不住把刚才喝的,吃的全都朝洗脸盆里吐了出来,仿佛把心啊肺啊都给吐了出来,眼角都挤出了眼花,扶着洗脸盆,望着镜子,问着镜子里发丝零乱的自己:“从什么时候开始,让我变得这么的不爱惜自己了?”
有了昨天的交流之后,保安大哥态度热情多了,看了看我,指了在一旁的饮水机说:“杯子在下面,你自己拿一下呢。”就这样我们一句接一句的瞎聊了起来。
步方瞥了她一眼,面无表情的说道:“昨天忘了告诉你,因为你是来劳动还债,所以小店不提供你的饮食,若是要点食小店的饭菜,请照常付账。”
“礼部尚书管家了不起?我可是穆王爷的贴身侍卫!”调查指逾六成台湾中高龄上班族拟“退而不休”那天老先生陪我和池总去办完了最后一件事,回来后他非常高兴,相约到饭店去吃饭,到饭店吃饭时多喝了几杯,回到酒店后整个身子软软的倒在了酒店的床上半眯着双眼正想睡觉,这时房间的电话铃响了起来,我拿起听筒“喂”了一声,里边传来熟悉的声音:“你什么时候才能回来呢?”
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