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坐在凳子上，静静的看着服务员做最后的清理，突然间自己有了一个想法。

我重新回到了椅子上，看着在那么笑嘻嘻的子寒，刮了一下她的鼻子，还不是你哥小笨蛋干的好事，你喝醉酒了，却要哥哥我来遭殃，这下好了，你哥哥我丢人了，而且丢大发了，你高兴了把，我丢人都丢到阿富汗的巴格达去了。

等了那么久，就在刚才，耳机里面终于又有声音了，虽然只是一点点被电波干扰后产生的杂音，但我知道，那边终于又有反应了。我看了看天，现在已经是午夜了，贲经理那个猪终于有动静了。

清醒之前，我才知道，整整昏迷了，三天。三天之后，我的灵魂回到了我的躯体之内，我醒来的时候，完全无法动弹，哪怕是一个手指。微微一动，全身感到难以忍受剧烈如炸开般的疼痛，浑身上下，绷带包着我像个木乃伊。严严实实的，无孔能入。

人民币汇率又做了调整，人民币升值，我叫财务测算了一下，人民币的升值，将导至公司平均利率下跌2-3个百分点。

背着子寒进去门诊部，有人也认识我，迎面跟我打了招呼：“殷总，怎么了？”

“你在等人么？”才注意到小姑娘还没走，抱着菜单在一旁。

我说道：“看来，他倒是很喜欢子寒啊，怕我拐走了子寒？还是怕我让子寒淹死了？”

我哑口无言。

她摁了秦升的电话号码，然后像是用了很大的努力，昂起头来长长的呼出一口气，走了，我哑然失笑，或者，她该明白我的心思了。子寒跟随了这么多年，可总不能这么跟下去，我就这样要踢走她了，我不知道，她心里到底怎么想了。不过，长痛不如短痛……

杰克·韦尔奇在中国讲学的时候，有一句话非常发人深醒：“什么样的人企业坚决不能用？是有业绩、有能力，但不认同你公司的文化，也就是说和企业的价值观不同，这样的人坚决不能用，坚决不能在企业呆着，更不能进入高层。”这句铿锵有力的话解开了我的心结。认同企业的文化是选人的首要条迹

“这都怪你自己！”陈子寒收起笑容，忧郁的看我。