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三下五除二的吃完了饭，打开了随身带的包取出了两张张银行卡，分别塞到了父母亲的手中。

她伸过橄榄枝的时候，那种矜持和害羞早已经被她对我的爱淹没进了海底。自私是最根本的原因，也是最形象的代言。

“你惹出的祸，你该如何解决？！”父亲还是担心我的。

很快，我便到了莎织刚刚在电话里所说的那个火锅店的门外。

后来我才明白，这段时间，臻总看了余世维的《管理者常犯的11个毛病》，看完后，臻总对我说，以前他不懂，凭直觉觉得副总就是有问题，但总不知道他的问题在哪里，看完余世维的课程后，臻总说这个课程简直就是针对马副总而设计的，这里面讲的管理人员的11个毛病，副总没有一条不犯，而且在公司里面表现得比谁都明显突出，看来他的确不太适合做一个管理人员。而且，前段时间，我买了十几本《中国私企内幕》的书给公司主管以上人员学习，里面讲了一个叫徐刚的职业经理人在温州一家私企变革的经历，徐刚花了一年半时间变革成功，拯救了这个濒死的企业，但最终却落到被扫地出门的结局，很多人看了都觉得这家企业简直就是臻河的翻版，甚至可以一一对号入座，特别是马副总和温州那家公司的副总张为民简直太像了，老板看了这本书，可能也有所触动吧！

阎军愣了一会，像是在思考着我的真实意图。过了一会，开口道：“你想去哪？”

这是何可为我们的晚餐选的酒店。她说她很喜欢里面的东西，要让我也感受一下。

我觉得臻总说得太远了，我总觉得臻总有时像个愤青：中国当前的现实难道还不清楚吗？你也是20多岁才到国外的呀！我让他发泄完了，还得说服他：“事情总得解决，不管牢骚也好，抱怨也好，中国当前的福利保障制度还没这么完善，这种事想依靠政府来解决是不可能的，早一天解决比迟一天解决好。”

“刚才的不算，我还没提要求呢！”

一个小时后的那顿饭里，莎织在一开始只是有一句没有一句的四处随意的找着话题闲聊着，凑活着跟她吃到快结束的时候，伺渐渐的开始把话题转进了主题。

“怎么了啊，难道你天天就那么憋着啊。”我看着她生气的样子越发觉得好笑。

有人敲敲门，而且是在我打电话的时候就已经开始敲了，心烦意乱的我过去开了门，门没有全开我就大声朝着外面吼：“谁啊！？”