中新社台北9月3日电 (记者 陈小愿)台湾人力资源机构最新调查显示,82.7%的企业目前处于缺工状态;为解决该问题,针对释出的职缺,资方平均最高愿意增加9.5%的待遇。
台当局劳动事务主管 部门4日将召开最低工资审议会,yes123求职网3日发布“最低工资劳资看法与缺工潮现况调查”结果。
调查显示,在可复选情况下,企业前五大缺工人员为:产线作业员(37%)、客服或门市员(35.8%)、蓝领技术员(33.2%)、业务或销售员(29.6%)、财务会计员(27.7%)。
杨宗斌表示,服务业平均起薪虽不如外销导向产业,但企业除了提高待遇外,也可以通过改善工时长短、减轻工作压力、增加员工福利等措施优化职场环境来留才与抢才。
调查还发现,如果明年最低工资调涨,有31.8%的企业预估将降低征才意愿,60.6%的劳工将因此增加寻找兼差职缺的意愿;但有58.7%的劳工预估,任职企业会减少雇用时薪人员,增加正职人员的工作量。
调查显示,如果明年最低工资调涨,44.8%的企业将因此考虑调高产品或服务售价;高达94.6%的受访上班族担心物价也跟着上涨。
落地,夏宁玉口吐鲜血的同时,手掌在地上一拍,身子一动便是快速的逃了出去,逃离的时候,那张极为痛苦的脸,还转向杜仲,无比愤恨的瞪了杜仲一眼。
杜仲心念一动,立刻朝着方形地道那一边走去。
想到这里,杜仲走到江边,正准备找个地方把巨型马陆和周辰君藏起来的时候,一阵脚步声,突然从四面八方传来。
潘雄首先走了上来,一脸笑意地问道:“以你小子这智商,我还真不知道你是踩了什么狗屎运,竟然这么段的时间就又突破了。”
在小白的带领下,杜仲穿过潮湿的森林腹地,然后来到了一座非常高大的峭壁前。调查指逾八成台湾企业缺工“小心点。”
NlwUkMN6qjD0qH