捅飞班主任黄色网站

我也从此总结了一个教训，刚进来臻河为什么改革能成功，一是抓住了本质，统筹计划和清呆滞产品，使交期从45天降到30天以下，清理了呆滞品盘活了资金；二是不同时推动几项大改革，如PMC部推动改革，与PMC工作密切的生产、品质和技术就不进行大的改革，这样有一个部门主导，其他几个部门协助，改革就顺利些。而现在生产流程的变动、生产组织结构的变动、包装外协品的全检、物料编码等，工作量都非常大，阵脚就打乱了。比如物料编码，从固定资产到原材料、成品、工具、模具等都亦码，编码后要培训大家使用，大家要在表单上填，这些都是工作量非常大的工作。

贲经理按照昨晚在酒席上已经蓄谋好的计划，一步步的执行者先是下午参观她们公司的总部，并且还拜见一下他们的老总，然后驱车前往其他的地方进行参观仓库和维修,

就算是我看不惯这种社会，我又能如何？难道我能颠覆整个社会？现在我的爱人离开我也不跟我说是为什么。或许因为相爱的时候笑容太甜所以她走后才会感觉到泪水真的太咸，曾经的山盟海誓又能怎么样？到了最后还是会变。尔虞我诈的社会上又剩下什么是真的了？爱情都能被。。。”我连珠炮似的把肚里的怨气全部诉说了出来。

我不理，继续拉着她往回走，她挣脱着，最后还是甩开了，接着，我看了看莎织，不管那么多了，先找到子寒再说，我对莎织说道：“你在这儿等我两分钟，我去找子寒，等我啊，一定要等！”

魔女的身子实在有太大的诱惑力，介于少妇和少女之间的成熟肉体，让我的饱满**得到了彻底的宣泄，她从一开始的略有抵抗，到后来的全情投入，都使得我跟她的枕边游戏越发的有趣跟和谐！

她回头看到是我，大声的说道“干嘛啊你，看你把我辛苦整理的文件弄的满地都是!”她有些愠怒,手里却不也停止动作，就像我拍来。

“你在那里呢？”

只见子寒的嘴唇动了动，但是因为音乐太吵，我没有听到子寒在说什么。

我听得满肚子疑惑，“什么意思？”我问。

“行行行，那我现在过去吧。”我说。

公司改革政策的实施是个长期过程，就是一个要很长时间来磨合的过程，里面有新老员工之间的磨合，也有新员工之间的磨合，磨合的过程需要大家相互吸收学习，相互成长，新老员工相互盯着对方，这样有了竞争的压力。而这种压力同时的也逼着大家努力的成长和学习，公司以前的老员工在工作的时候大家都是认识，所以从来没有压力，现在引入一帮学历高、经验丰富、更懂规范化运作的人进来，老员工之间就会感觉到压力感的增强，而新员工也知道自己要做出点成绩，才能在公司长久的工作下去，才会有加薪的机会。要是没弄出点成绩，还婆婆妈妈的。就会遭受到老员工指责或者会被公司所淘汰，从而失去这份待遇很好的工作。所以双方都在加把劲的做好。像这种适当的互相促进的压力在可控的范围内其实未尝不是一件好事，它能激励双方尽快成长，从而达到工作的要求，提高水平和质量。

在咖啡厅里我们一边吃着东西一边聊天。等待着结果……