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信曾哥，得自信。信魔女，更自信。

管正战战兢兢问我道：“洛经理，请问，林总王总对我们这里的几位领导，是不是不满意。就是……听他们两位大股东的口风，有没有想要换掉我们的欲望？”

“没有。”我说道。

“你那时又不和我们说，我们以为都是你的钱……那我们最好凑起来还给她。”阿信说道。

满脸横肉刺青凶猛的程勇揽着甜美牡丹的腰坐下来，一种落差巨大的真人野兽与美女现实版惊心动魄上演，能促进这段好姻缘的，自然是钱，也只能是钱。

“哎，到你家了。”我说道。

我头也不抬地说：“说吧，又有什么事？”

艘小区离这儿很近，转过两条街就到了。

我说：“不仅要解决市场部销售部的矛盾，而且还要几种力量解决市场难题。强调集中，强调合力，永远是解决问题的最佳方式。大凡在大企业和小企业工作过的人，都会有一种强烈的感受：大企业循规蹈矩，等级森严，大事小事都要层层上报、审批，这样做有可能避免出错，但是效率低；小企业船小好调头，所有的事情都暴露大家在眼皮底下，老板可以一竿子扎到底，处理问题有效率，但出错的几率也大。比较理想的组织结构是兼有大企业的稳重与小企业的效率，而要做到这一点，可以抛开大企业的层层审批制，不断以项目小组的方式打破部门界限，将工作重点集中到一个个生意问题的解决上。事实上，一些规模庞大的企业，比如GE、NOKE等跨国公司，其流程再造和事业部制度改革，就是为了避免染上日益严重的“大企业病”，提高市场行动的效率。在未来的几年里，越来越多的企业将会高度重视“市场效率”。推出一个有市场潜力的产品，笼络几个经销商铺一个销售网络，再投放广告以拉动市场，这样的营销手法早已失灵，对市场进行精耕细作将是大势所趋。不仅是湖州市要改革，就是湖平市总部，我认为都有必要改革。”

我点头道：“遵命林总！”

魔女冷笑道：“这是你家吗？”

她快速的卷着睡袍进去了，两分钟不到就出来了……