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“你女朋友脾气够火爆地啊！”

“我也给过你父亲打电话，但大多聊的是工作的事情。”魔女姑父说道。

我逗他道：“既然是公司人事部门才有权利，那你报给人事部门不就行了么？你跟我说什么呢？”

我说：“那叫做担了不少担子啊？她一个人就能把亿万玩转了。这样的问题在我们眼中是大问题，要是她在，这种事情发生的几率简直是小于零。这么点事我们都觉得棘手，也难怪林霸天觉得我还不行了。”

吃吃的笑了起来，何可气得脸都红了：“你，你……”

我举起酒杯说道：“李靖，我知道你是为鑫恒好。啥也不说了，好好干吧。钱呢，我只能去找了，你放心去做吧，我明后天就找钱去付货款。”

我说道：“魔女，我喜欢的是那个对我很好的你。你快回来吧，我真的要想死你了。”

我忙打断了她的话：“别再说了，你应该给自己一个好心情，每天陪着你爸爸妈妈去治疗。鼓励他们帮助他们早日摆脱病魔，我们两才能早日团聚啊。”

我问道：“我去找找她？她在哪儿？”

“我也没想到……我们在亿万久了，摸透了亿万的一切，很多工作程序都熟悉得不能再熟悉，处理起来当然得心应手。换了别人，难。”

一下车，公子哥跟两个年轻人就围了上来，公子哥斜着头威风凛凛大声道：“哟，兜风回来了？”

“可那段时间他提携他亲信在各个连锁店做主管人员之后，这些主管人员慢慢的开始自以为有靠山，变得自大狂妄起来。有事找郑经理，只要给郑经理送点东西塞点钱，万事都好解决！部分主管人员在亿万连锁店上任后，忙于私事，工作时间玩忽职守，责任心不强，导致了管理机制混乱。从而影响到了别的员工的猾性，使员工在工作中没有了快乐之感，这还算是小问题。最大的问题是，这些主管人员为了讨好郑经理，给郑经理塞更多的钱以求自己在亿万中的安稳地位，自然就想着法子从工作中把本钱捞回来，找各种接口压榨员工们的奖金和各种福利，这样就造成了店面员工们福利待遇的不合理性，优秀技术人员和有责任心的营业员先后跳离。由于一时间又找不到合适的人才，郑经理又拉着一些杂七杂八他朋友小孩各种关系的人进了亿万各个连锁店，这些员工的能力又不行，最终影响到品牌店声誉，经营业绩急剧下滑！”我这几天走访了多家亿万连锁销售店，总算找出来病因。