每经记者 胥帅 每经编辑 梁枭
伴随着猪周期度过寒冬，今年A股猪企的盈利状况得到改善。随着盈利改善，猪企也在线上线下招人。
《每日经济新闻》记者注意到，牧原股份推出的“养猪岗”招聘启事引发关注，养猪薪酬低的有月薪1万元，高的有月薪4万元，还包括年薪百万元的总监级别。公司有关人士表示，现在行业缺优秀的养猪人，薪资也是为了吸引优秀人才。
尽管养猪人工资很高，但也同样需要生产成绩的支撑，智能化时代更考验养猪人的综合素质。
较早之前，养猪龙头牧原股份（002714.SZ，股价38.58元，市值2108.53亿元）也披露了8月简报。其中生猪月销量创今年新高，达到624.1万头，月销售收入则创去年8月以来新高。
养猪企业8月简报再次证实本轮猪周期的复苏逻辑。从其他方面来看，猪企的复苏势头逐渐变得明显，牧原股份最近开出月薪2万元到4万元招人。
9月7日，在河南省郑州市举办的第七届中国·河南招才引智创新发展大会上，牧原股份推出的“养猪岗”招聘启事。牧原股份招聘经理苏梦介绍，如果这批猪养得好，一个月能拿2万元以上。
牧原股份还公布了2025全球校园招聘信息，涉及卓越领头人计划、A类干部计划、达人计划。
《每日经济新闻》记者注意到，卓越领头人计划的培养方向是总监、经理，其中战略工资是3万元/月～5万元/月，上岗工资是4万元/月～5万元/月，年薪在50万元～100万元。
A类干部计划涉及项目带头人和核心研发/专业人员，前者的上岗工资达到3万元/月～4.5万元/月，年薪40万元～80万元，后者为2.4万元/月～3万元/月，年薪30万元～60万元。
最后一部分涉及达人计划，场长、线兽医和业务主管。其中场长、线兽医的上岗工资是2万元/月～2.4万元/月，年薪30万元～60万元。业务主管的工资也有1.5万元/月～2.4万元/月，年薪20万元～40万元。
整体来看，上述招聘计划开出的薪资分为战略工资和上岗工资，战略工资低于上岗工资，月薪都超过1万元。
9月9日，牧原股份有关人士向记者表示，养猪养得好，月薪确实有2万元～4万元，行业缺优秀的养猪人。现在的养猪方式和过去相比有了转变，从规模扩张转变为更注重养殖效率的高质量出栏。“让能把猪养好的人拿高薪”。
《每日经济新闻》记者注意到，上一次猪企开高薪养猪还要追溯到2019年。彼时，有媒体报道称，牧原股份在知名高校招聘管培生，开出不菲薪酬：本科生2万元/月、硕士2.2万元/月、博士2.4万元/月。实际上，2019年正处于上一轮猪周期高点，跨界养猪的企业也很多。
除开牧原股份之外，其他上市公司开出万元薪资寻养猪人也不少见。
上述牧原股份有关人士表示，尽管猪周期经过高峰和低谷，但养猪逻辑没有变，都是要考核生产成绩，主要涉及“活仔数、日增重、全程成活率、料比等”。相比过去，现在猪舍涉及大量的智能化应用，需要更多具有高学历、高技术、懂专业的年轻人才。
《每日经济新闻》记者注意到，尽管2023年养猪行情不好，但牧原股份的职工薪酬金额同比增长1.51%。
上周，牧原 股份接待机构调研时提到，2024年7月，公司生猪养殖完全成本为13.8元/kg，年底成本目标为13元/kg。公司后续成本下降主要来源于两个方面：一是养殖生产成绩的改善，当前公司各项生产指标仍有一定提升空间，随着公司在疫病防控、营养配方、种猪育种、智能化与信息化、人才培养等方面的持续投入，生产管理各环节的不断优化，生产效率将逐步提高。
封面图片来源：每经记者 张建 摄（资料图）
“警告你把手机关了！”那个带头的喊道。
我数到了三，她竟然怒目冷对着我。我举起巴掌……最终没有落下去……
刘晓东给我倒着酒说道：“殷总，购地的命令是我下达的！不瞒您说，我们已经拿下了你们亿万旁边的一块地，但那块地不够大，可左边是其他地产商的地，我们动不了。就想着要高价收了左边那块另外一家地产商的地，他们拒绝了我们。正愁着怎么办，你们突然偷偷联系了小英说要卖地，我们很惊讶也很高兴。我马上让我姐夫今早过去跟你们签了合同，我也相信，我们开的价格，是最高的吧！条件也绝对让你们满意，你们卖出来后，这几个月还可以使用，我们绝对不收你们一分钱的租金。钱也是一次性付清，其他有意的商人，没人能出得这样的条件吧？”
也许，跟她相恋的这条路，怀抱太挤迫了……不够让我高攀进里面才会摔倒。踏上分开这条路，才会令我意识到，我们两个人的天空宇宙只够我们流泪，不可跳舞……
“为什么那么多人在这里，到底要干什么？”养猪人又有好日子过了！牧原股份喊出月薪2万元以上招人：“让能把猪养好的人拿高薪”莎织长叹了一口气说：“你们做个通讯产品销售公司，都那么难，我又如何能容易呐？黑道白道，都觊觎着这块蛋糕。黑道的眼红嫉妒着恼火，白道就想着要从我们身上剥削多一点保护费，比黑道还让人防不胜防！”
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