中新网重庆8月21日电 (记者 钟旖)记者21日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，为激活新质生产力发展的人才引擎，重庆首创“目录+计分”人才认定机制，深入推进人才评价改革。
据介绍，重庆已适时修订印发《新重庆人才服务管理办法(试行)》，将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类，并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。
“目录认定”方 面，主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别，将有效推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”，进一步优化提升人才服务，聚力引育各领域人才队伍共谋发展。
重庆市人力社保局相关负责人介绍，“目录+计分”人才认定机制的创新实施，目的是积极破除人才评价的唯帽子论，开启“以贡献论英雄”的价值导向，让更多优秀人才“轻装上阵”，推动各项事业健康发展。
“一百八十八万！好彩头！”枣瑟咬着牙豁出去说道。
曾经我和李瓶儿俨然就是一副出来打工的小夫妻一样，还曾有过两个人为将来奋斗出一片天地来的理想。现在回头望望，好像那段记忆中发生的历史主角不是我似的……我感到有点怕，处过这么多女孩，让我感觉到最没有距离的压力竟然是李瓶儿。
“手机？”
王华山这老奸巨猾的家伙，私底下偷偷找了胡总啊！失去这单大生意，他追悔莫及。想要穷尽办法，把胡总这条大鱼拉回来。我说道：“王华山上次跟你谈生意，不信任你。可我们的林总却很信任你！我站在了林总这边，就跟林总私底下做决定跟你们合作了。这就惨了，我跟他闹僵了。”
我笑道：“萧总，萧总好！萧总年纪轻轻，做到这番成就，真是我们这一代青年的楷模……”激活人才引擎 重庆首创“目录+计分”人才认定机制魔女说道：“萧桥的敌人，也是我两个哥哥啊！他们接手后，生意江河日下，跟萧桥的父亲是商业竞争对手。萧桥的父亲前年死了，商业记录毫无瑕疵。萧桥怀疑是我两个哥哥对他父亲进行了放射性物质辐射，致使其中毒后患癌症死亡。那个时候萧桥的公司正是跟我父亲公司斗得最激烈的时候……如果我能接手了我爸的生意，我们联手起来好好做市场，那是双赢的结果！”
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