巜商务旅行戴绿色帽同房8K

在子寒何可等人殷切的目光中，回到公司，看着这帮给我送祝福的员工，在我第一天上班收到那么多束花后，我决定干一件事情：改善员工福利。

我调笑道：“要不你跟我去看看我那个同学，但是见了我同学你可不能自卑啊！她可是个超级大美女。”说着话把钱包拿了出来把钱给了杨婕仪。杨婕仪白了我一眼说道：“去死吧你个有异性没人性的家伙。”

猾主动、责任心最重要，如果一个人做事不猾，10件事有8件事要上司紧跟在**后面催，或者一天到晚只在想如何扯皮推卸责任，有两个这样的部属就足以把上司累垮，整个公司都是这样的人，则从上到下都累。

炒掉钱经理之后，我有一次和臻总聊天，臻总告诉我，钱经理以前在臻总面前经常说臻总的不是，在一次主管沟通中，下属也说钱经理经常是上面往东，他就偏往西，跟上面反着来，后面两个月根本不做事，而且谁是老板的亲戚，他就特别好，想利用这种关系说我坏话。钱经理实在有些愚蠢，他居然在背后玩心计，我的直觉能力很强，也隐隐感觉到钱经理在背后玩心计，只是自己不会把自己的下属想像得很坏，所以没在乎而已。

“那我今天弹给你听，反正我今天心情好。”魔女便把玩这我的手机边说道

一年一度的艺术节的确感染着太多的人，让他们热血沸腾。

“成了？”我回过头来试探着问，脸上挂着谄媚的笑。

面试时，用人者一定要有非常强的洞察力能见微知著，冰山素质模型中下面隐性的价值观、内驱力等，比冰山上面显性的技能更为重要，特别是中小企业。大中型企业制度流程完善，有完善的制度和流程进行监控，人品差的人进来都能被监控住，即使搞点动作，也不至于对企业伤筋动骨，但中小企业就不同了，中小企业正在进行制度流程建设，制度流程还没有完善，缺少监管机制，如果经理人想损公肥私，那对企业的破坏性远远大于大中型企业。

“呵呵！有意思。说说怎么个赌法？”

“干嘛那么凶，”子寒翻了我一眼，“知道了不就行了吗，问的那么清楚干嘛，有意思吗？”我操！我差点忍不住叫出来，以彼之道，还施彼身，你以为你是姑苏慕容啊！我心中郁闷。

“喂，陈经理。”我眼睁睁的开着马副总的手机，努力听里面的她是不是子寒，是的，是子寒的声音，没有错，我听得出来，马副总按了免提，似乎想让我听听他和子寒全部对话过程。

她瞄了一会儿，说道：“嗯，好啊！”她很顺从的恩了一声，开始按照我教她的方式瞄准，我跟着俯下身子，她的发丝帖在我的脸上，痒痒的，就像我此时的心情，痒痒的。