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类别: 常用工具 系统:Android
立即下载魔女已经换好了干净衣服,从卧室里出来,看了我一眼后说道:“我去洗头,你在这呆着吧。”说着她走到卫生间里关上门开始洗头。我在后面跟了过去开开们看着魔女。她是背对着我正低着头洗头发。我看这耸挺的双腿穿一条紧身的灰色裤,把圆润的臀部绷得紧致浑圆,我费力的把目光移开,跟魔女说:“用不用我给你洗头啊。夕儿?”
魔女钱都没有给,就那样靠在车门上,眼神狠狠的看着我们,眼神除了不解,迷惑之外。更多的是恨,我看的到,我真的看的到…………
我颇有些不好意思,赶紧赔笑。没等我开口她又说道:“林总不理你,还以为你很郁闷呢,原来有个小妹妹陪着你呀!”口气像开玩笑,可我明显闻到了一股酸味。
“公司想让你出去看看,就是出差,这次去的地点是沈阳,这件事对于公司很重要,你也知道要不也不会出动业务高级经理!公司决定还是让你出去比较放心。”臻总拿起了烟给了我一只,我接了过来,我皱了皱眉,看着臻总一根一根的接着抽,他的烟瘾越来越大了,也许是想事情烦着吧。
我打断了她的话:“别胡说了!对了,一起吃个饭吧,一起聊一聊。”
杨婕仪歪头想了想说:“恩,只怕到时候我约你,你不敢来啊。我可是要得带个亲友团一起去,老总,没问题吧?”
忽然间好像除了还有那位偶像在带着伴音自己还在那里唱着“哭吧哭吧哭吧不是罪……”剩下就没有别的声音出来了,
审核非常严,比如公司制订了质量目标也分解到各部门,但达成的方法与手段,如何定期检讨改善等,都不清晰,又要重新修改档;查到公司做了客户调查,但对客户投诉分析得不到位,要求重新分析,分析时必须连问5个为什么;变更,操作员工变化也得通知客户,员工培训考核低于85分绝对不能上岗,在现场随机对员工进行询问,一旦员工所答不清晰,重新全部培训。
面试司马冬是由陈经理、钱经理和我小组进行面试的,我发现,司马经理技能素质都不错,而且有一定的原则,不会刻意去迎合主考官,但钱经理认为他会得罪客户,不太适合。我觉得他不错,决定录用他。
刚迈步进客户休息室,魔女的短信就冷不丁的来了。
果然,就在我转身的瞬间,魔女拉住了我的左手,那只还有着一道长长伤疤的左手。
“噢!”杨婕仪把钱掏出来,我换给她四张真的,接着问她:“对啦。你要这么多钱是做什么啊?”
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我笑着说道:“你还知道什么是中锋和后卫呢,不像是装懂的呀。你就这样的,能有力气投三分么?”
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整理好一切之后,看看时间已经是7点了,贲经理给我们两个分别打了个电话,说晚上9点在某大厦有对方安排的接风酒,让我们收拾一下,准备出席。
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我看着她的样子暗叫不妙,心中电转,极力想着怎样才能先过了今天这一关。
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这个思路来讲是好的,大家都认同这个思路,只是有些主管不太赞同这个方法,他们还是喜欢计件制!我和行政人资部要求各主管将这个制度详细对员工进行解释,如果有疑义,集中反馈,由行政人资部陈经理进行解释。
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用那种网络语言来敷衍杨婕仪也是不得已而为之,我可不想被人同情特别是杨婕仪那样的小屁孩来同情我。
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就这样又过去了一天,今天下午,我和那个让我着迷的魔女在艘街头闲逛,我们才去艘对面那个小店喝过下午茶,今天的天气很好万里晴空,精神也跟着变得好。