调查显示,7月预计未来四个月可能失业的受访 劳工比率升至4.4%,高于2023年同期的3.9%,跳槽率提高到7.1%,都是2014年开始搜集这项数据以来最高。预计未来四个月跳槽的比率升至11.6%。调查也显示求职者暴增,到7月仍在找工作的受访者比率升至28.4%,也是2014年3月来最高。而且,工人更不满意当下工作,原因包括薪资、福利及升迁机会减少,女性、没有大学学历及家庭年收入少于6万美元的工人,升迁机会尤其恶化。
她淡淡道:“假如是你,你会那么容易忘了么?”
“我也不知道……林总就是这么安排的,我既要做你的助手,又要兼林总的秘书,林总还请了一位秘书,我没以前那么忙了。”
“殷然经理,哎呀,你可来了,好好好,入座吧!”
谁知任总当场翻脸:“你是怎么个意思!?我还配不起陈小姐吗!?”
郑经理笑了:“哎哟,殷然经理年纪轻轻,潇洒倜傥,在公司里哪个岗位都玩得风生水起,让我们这些老骨头看了眼馋得很。用你们年轻人的话来说,牛啊,不是一般的牛!”纽约联储:美国工人对薪酬和工作前景更加悲观 忧虑程度达十年最大“哪敢回去拿行李,你也知道,东北黑社会,那叫一个横,我租房那里所有的东西,笔记本电脑衣服什么的,全都没去拿。”
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