调查显示，7月预计未来四个月可能失业的受访 劳工比率升至4.4%，高于2023年同期的3.9%，跳槽率提高到7.1%，都是2014年开始搜集这项数据以来最高。预计未来四个月跳槽的比率升至11.6%。调查也显示求职者暴增，到7月仍在找工作的受访者比率升至28.4%，也是2014年3月来最高。而且，工人更不满意当下工作，原因包括薪资、福利及升迁机会减少，女性、没有大学学历及家庭年收入少于6万美元的工人，升迁机会尤其恶化。
她淡淡道：“假如是你，你会那么容易忘了么？”
“我也不知道……林总就是这么安排的，我既要做你的助手，又要兼林总的秘书，林总还请了一位秘书，我没以前那么忙了。”
“殷然经理，哎呀，你可来了，好好好，入座吧！”
谁知任总当场翻脸：“你是怎么个意思！？我还配不起陈小姐吗！？”
郑经理笑了：“哎哟，殷然经理年纪轻轻，潇洒倜傥，在公司里哪个岗位都玩得风生水起，让我们这些老骨头看了眼馋得很。用你们年轻人的话来说，牛啊，不是一般的牛！”纽约联储：美国工人对薪酬和工作前景更加悲观 忧虑程度达十年最大“哪敢回去拿行李，你也知道，东北黑社会，那叫一个横，我租房那里所有的东西，笔记本电脑衣服什么的，全都没去拿。”
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