AAAAAA级片

员工沟通方面，我设立总经理信箱，员工可以直接将意见和建议投入到总经理信箱，我每周开启一次，为使信箱有效利用，我要求陈子寒打出通告，对于员工建议实行“小建议大奖励，大建议不鼓励”的政策，避免一些员工写些空洞无物夸夸其谈的“战略”性“方向”性建议，人本来就喜欢赵括式的夸夸其谈、坐而论道。

少数服从多数，小姑娘找不到理由了，转身从后面的箱子里又拿了两瓶出来。

我现在每天晚上一回到酒店，就倒在床上不想起来，连澡都不想洗、话也不想说、臭袜子往沙发上一扔连衣服都没脱就睡着了。后来我了解，行政人资的陈子寒、财务的叶经理、连精力非常充沛的PMC刘经理，都是每天晚上一下班就倒在床上不想再动了。管理变革，是一场耗精耗神耗元气耗体力的万里长征。我感觉，现在做这个臻河总经理，其体力和精神消耗至少是原来做部门经理时的5倍以上，看来，管理变革中的总经理，一定要去练练养生气功，才能维持源源不断充沛的精力。我也听到下面一些人的议论：殷总他们这些人是不是在热恋当中，怎么精力这么旺盛？他们哪知道，这是白天聚起精神的，到了晚上，都软成一团泥了。

“家里总要有点吃的放着吧？”

难以名状的激动。

“我……”我无言以对。

小英也赶忙站起来说：“你们都冷静冷静。”

“听黑子说，你是学音乐学院的，怎么想起来入这行了？”我问着小艾。

“你别这样，也不看看你多大的人了？你坐下，听我给你慢慢说。”金莲说着抢过了李靖的电话。

当晚，不知道喝了多少的我勉强开着车回到了小区。摇摇晃晃的开门下车，摇摇晃晃的走进电梯。

“休息一会儿吧！”她在为我解围。

“我骗你对我没什么好处，这件事情别再问了，不是你该知道的。”