中新社重庆9月17日电 (梁钦卿)重庆市17日发布高温橙色预警信号，多地日最高气温将升至37℃以上，局地可达40℃。截至17日，重庆代表站沙坪坝站今年以来高温日数达69天，创下该站有气象记录以来的历史新高(一年高温日数)。

　　高温“超长待机”，游客打卡“火炉”重庆的热情却丝毫未减。记者在沙坪坝的磁器口景区看到，来自天南地北的游客摩肩接踵，各商家使出浑身解数招揽游客，有商家门口还备有降温凉茶供游客享用。

　　磁器口景区门口的黄葛树下，正在乘凉休息的周先生满头大汗。来自东北的他接受采访时说，知道重庆很热但没想到这么热，现在东北地区温度在20℃左右，来之前还得穿两件衣服，“重庆的温度对我们来说是个‘烤’验”。

　　面对高温天气，有人选择佩戴遮阳帽和太阳镜，涂抹防晒霜，“全副武装”迎接挑战；也有人选择走进独具山城特色的防空洞， 吃一顿火锅、饮一杯清茶，与高温“热情相拥”。

　　走进位于江北区的一家防空洞火锅店内，眼前是一条兼具现代艺术与浓浓烟火气的隧道，洞内温度在26℃左右。“节假日这几天，每天的来往顾客比平时要多100来桌。”店里工作人员介绍，近日在线上推出了“中秋套餐”，以吸引八方来客。

　　面对持续的高温天气，重庆动物园也准备了各式设备为动物们降温。大熊猫在园中吃冰镇西瓜、喝凉水、吹空调……降温方式与人类并无二致。中秋节当天，工作人员还用竹笋、苹果、胡萝卜、香蕉等食材，为动物们特制了月饼，供它们在中秋节享用。

　　重庆市气象台工作人员介绍，今年8月以来，西太平洋副热带高压异常偏强，一直位于长江流域，并且长时间控制重庆及周边地区，由于气流下沉增温和太阳辐射增温的共同作用，造成重庆持续高温。

　　重庆市气象台预计，截至9月20日，重庆大部地区日最高气温35℃至38℃，局地39℃至40℃。21日以后重庆大部地区日最高气温将有望降至37℃以下。(完)

赵德茂（记者 黄冠桂）09月19日,新华社北京9月13日电　全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要，可以对落实本办法进行补充和细化。五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。为了做好这项工作，特制定本办法。第一条　从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。第二条　从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。第三条　职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。第四条　国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩，个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。第五条　国家实施就业优先战略，促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。第六条　用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。国家完善带薪年休假制度。第七条　对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。第八条　国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。第九条　国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。附件：1．男职工延迟法定退休年龄对照表2．原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表3．原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表4．提高最低缴费年限情况表

赵德茂（记者 林雅婷）09月19日,（原标题：受权发布|全国人民代表大会常务委员会公告 　　〔十四届〕第六号）

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