中新网重庆8月21日电 (记者 钟旖)记者21日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，为激活新质生产力发展的人才引擎，重庆首创“目录+计分”人才认定机制，深入推进人才评价改革。

　　据介绍，重庆已适时修订印发《新重庆人才服务管理办法(试行)》，将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类，并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。

　　“目录认定”方面，主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别，将有效推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”，进一步优化提升人才服务，聚力引育各领域人才队伍共谋发展。

　　重庆市人力社保局相关负责人介绍，“目录+计分”人才认定机制的创 新实施，目的是积极破除人才评价的唯帽子论，开启“以贡献论英雄”的价值导向，让更多优秀人才“轻装上阵”，推动各项事业健康发展。

又命中了。

“别动！”夏雷说道：“如果碰散了就很难聚集了。”

夏雷说道：“有些事情我必须要弄明白，嗯，那个湖底有一个城市，准确的说法是一个城市的中心。我要找的那块岩石就在那个城市的中心的中心，它的下面是一个黑色的漩涡，我感知不到什么能量的存在，只是一个黑色的漩涡。还有，我怀疑月核坠落进了那个湖里，可我没有找到它。关于这些，你有什么要对我说的吗？”

梁涛耸了一下肩，“好吧，我也承认我不是那块料，但康图司令合适，她也拥有足够的声望，你不会也不投她的票吧？”

“我就是这么猖狂，你咬我啊？”夏雷的声音。激活人才引擎 重庆首创“目录+计分”人才认定机制可她活得随意。