aqd线路测试一

我急忙回过去：“拿把长长的杆，两个人撞来撞去的那个！”

她只是点点头，没有太大的动作，然后拿了她自认为贵重的物品，看着我准备要离开的动作。

我不等魔女将我推开，我已经放开她的双肩，环绕双臂，一把将她搂在我的怀中，湿透的球衫，浸湿了她鼓鼓的前胸，魔女扭动着想要挣脱我的怀抱，可是魔女哪会是我的对手呢，她张嘴就想要骂我，可却被我的双唇给死死的封住了。

面试时，用人者一定要有非常强的洞察力能见微知著，冰山素质模型中下面隐性的价值观、内驱力等，比冰山上面显性的技能更为重要，特别是中小企业。大中型企业制度流程完善，有完善的制度和流程进行监控，人品差的人进来都能被监控住，即使搞点动作，也不至于对企业伤筋动骨，但中小企业就不同了，中小企业正在进行制度流程建设，制度流程还没有完善，缺少监管机制，如果经理人想损公肥私，那对企业的破坏性远远大于大中型企业。

也许我在等着魔女的归来。。

我决定招聘一个品质经理，经过小组面试，大家对一个来自本省铸造行业龙头企业的品质主管比较满意，无论是专业知识、技能，对品质体系的掌握，还是性格都比较理想，大家评的分数都在80分以上，我也非常满意，但他辞职要一个月的时间，我想到人才难得，决定等他一个月。

第二次审核，要将所有改善的方案、改善的档依据等全部翻译出来发邮件给他们。后来伏特狮、审核完毕，质量经理将前后翻译的资料用尺一量，将近半尺厚度，翻译都加过好几个通宵班累出病来，最后请了外面的专业翻译公司一起才完成。

杨益辉说是接电话但是一去就再也没回来。

魔女，先是惊愕，然后瞪着我，发现是我后，眼睛里不再惊恐，看着满头是汗水的我，只穿着球衣裤，胸膛因为喘大气而剧烈的起伏着，眼神里，全都是愤怒和疑惑，吮忙将我推开，退后几步，问我道：“你干嘛！？”

本来的目的是要双方列出各自的10个问题，再加强培训，以后出问题也可以先反省自己的问题，也知道自己错在哪里，而不是去指责对方的问题，可是马副总把我开会的意图搞错了。

“没事，可能是时间太长了，脚有点抽筋，我下来吧！”

魔女的妈妈回头瞪了我一眼，但是这时我不在乎了，我同样冷冷的看着魔女的妈妈！