8月30日，新华保险一度涨超10%，收盘时报33.05元/股，涨9.69%。

　　报告显示，新华保险上半年实现营业收入555.91亿元，同比增长13.6%；归属于母公司股东的净利润110.83亿元，同比增长11.1%。

　　新华保险拟向全体股东派发2024年中期现金股利，每股0.54元（含税），总计约16.85亿元，这也是新华保险历史上首次中期分红，约占上半年归母净利润的15%。

　　新华保险副总裁、总精算师龚兴峰表示，综合考虑各方面因素，2024年中期分红占上半年归母净利润的15%，相当于去年全年利润的19%。下一步将综合考虑公司业务发展需求，做好平衡，稳定推出年度分红方案。

　　渠道改革进行时

　　报告显示，上半年，新华保险实现原保险保费收入988.32亿元，同比下降8.4%。其中，受趸交保费大降81%影响，长期险首年保费同比下滑45.1%；新业务价值39.02亿元，同比增长57.7%；

　　新华保险个险渠道表现较为稳健，上半年实现长期险首年保费84.91亿元，同比增长1.8%，其中长期险首年期交保费82.62亿元，同比增长4.1%。

　　个险渠道承保品质的改善和营销队伍改革相关联，新华保险今年在个险上动作频频，不仅在年初发布新的基本法，日前亦启动“XIN一代”计划专项队伍建设项目。

　　新华保险副总裁王练文表示，这是公司整体战略的一个组成部分，主要是分三个层面：一是推行以XIN计划为平台作为支撑，建立专业化、职业化、精英化的队伍建设；二是坚持制度经营，是以基本法、制度为引领，深耕队伍的发展；三是在XIN计划为支撑的体系之下，以制度及经营为主线，强化组织发展的理念，不是靠一个阶段、一时的推动，而是可持续的发展。

　　不过在当前“报行合一”的大背景下，渠道费用的降低无疑增加了队伍留存的难度。

　　对此，王练文认为，个险渠道“报行合一”未来将是大势所趋，不可避免。新华保险预判“报行合一”将在全渠道推出，公司已经提前启动压降成本费用、优化精算假设等工作，加大储蓄类分红类产品的开发力度和推动策略，优化长年期产品销售。个险渠道“报行合一”后，只要个险营销队伍产能提升，可以对冲短期的队伍收入下降。

　　未来将发力分红险

　　为防范利差损风险，监管于近日出台《关于健全人身保险产品定价机制的通知》（下称《通知》），预定利率超过2.5%的普通型人身险将在9月1日停售，超过2.0%的分红险与保证收益率超过1.5%的万能险将在10月1日停售。

　　业内各保险公司正积极筹备相关产品的再上架。

　　王练文透露，新华保险成立了以董事长牵头的专班，正有条不紊地加强产品的调整。“未来，公 司在产品方面还是要形成多元化的产品策略，会形成储蓄类、分红类、万能险、健康险等多种产品，共同来满足客户多样化的需求。”王练文表示。

　　对于预定利率下调后如何优化业务结构，龚兴峰表示，一方面要做优传统险，另一方面要在分红险方面进行发力，推出更多分红险，来满足客户对于保障、储蓄以及资产传承多方面的需要，从而使分红险传统险均衡发展。

　　王练文强调，无论是产品利率的调整，还是报行合一政策的影响，都是监管和行业共同在践行高质量发展、践行供给侧结构性改革。产品市场利率形成机制和报行合一的推进，对于行业成本的下降是有促进作用的，对于压降利差损风险也是利好的。

　　年化净投资收益率3.2%

　　在投资端，今年上半年，新华保险实现年化净投资收益率3.2%，同比下降0.2个百分点；年化总投资收益率4.8%，同比增长1.1个百分点；年化综合投资收益率6.5%，同比增长1.8个百分点。

　　新华保险副总裁秦泓波表示，目前基准利率急剧波动，还在逐步寻找机会，这个过程中公司做好配置工作面临不小的难度。

　　秦泓波强调，现在低利率时代的基本的格局是大家必须要面对的，但新华保险会遵循寿险业资产负债匹配的基本规律，同时紧密地跟踪境内外资本市场的变动规律，以专业的投研队伍为支撑。

　　具体到策略上，秦泓波表示，第一要紧跟国家产业方向，特别紧跟新质生产力，包括国家重点扶持的领域；第二方面，狠抓行业的龙头；第三个方面是坚持高股息的策略，公司在积极进行权益投资的结构优化，将来在长期耐心资本的战略资产配置方面，争取更加有所作为。

责任编辑：王馨茹

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