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“……”我也不知道自己该说些什么，同样也没有出声。

真诚的感谢？还是同样用排比的句子为这些祝福做一个呼应的对仗？

“哦！”似懂非懂的，她点点头。“嗯……，我要出去一下。”

“咱们老乡啊。”我堆起笑容，套着近乎。

包厢内，我和老李两人互相谦让着上座。在我们双方假意谦让了半天之后，我心里已开始不耐烦起来，于是一把将他强硬按到了上座之上，然后招了招手叫来了服务员，让她拿菜单给老李点菜。

“不吃！”

设想当初李世民如果不警诫他，尉迟敬德很可能愈演愈烈，在得意忘形之余犯下不赦之罪，那时李世民就只好挥泪斩马谡了；如果李世民当时简单地把尉迟敬德杀掉，他就沦为和刘邦、勾践一样的人物，也就不可能成为中国历史上最英明的帝王。李卫佩服李世民规劝的艺术，柔中有刚，既没纵容，又没当场破口痛斥，更没有一怒之下痛下杀机，而是在恰当的时机用恰当的方法来达到惩戒和挽救这帮功臣的目的，这就是中庸之智慧。所以一个企业，一开始有功臣居功自傲，老板不提醒，不能防微杜渐，多次犯错不警示惩诫，就会传染给其他功臣，量变最终产生质变，结果有一天老板容忍到了极限，心里一横就大肆杀功臣，于是从极左就变成了极右，像李世民这样宽容但不纵容功臣的明君真是少之又少，宽容是有原则的，纵容是无原则的。余世维讲的“要随时随地启发教育员工”，实在有道理。明君出良臣，昏君出忠臣和奸臣。六亲不和有孝慈，国家昏乱有忠臣；一个家庭出了孝子和逆子，做父母的要检讨自己；一个国家有忠奸之别，皇帝要检讨自己；一个企业如果出现帮派，高层要进行检讨。只可惜没有父母会认为自己教子无方，没有皇帝会认为自己是昏君，没有老板会认为自己不英明，就像没有人会认为自己缺德无良一样。我见到过太多的老板，只会一天到晚指责自己的部属不行，忘记了是自己不行才导致部属不行。

“别急，我会告诉你的。李靖那一晚，不是我设的圈套，而是你自己跟李靖玩出来的。只不过你真的没碰过那个女人，李靖知道的，李靖告诉了我，我就利用了你……跟你有了关系，我很贱吧。只不过，那个小芸，好像给你家那个发了什么邮件，林夕问我你在外面究竟有没有再跟其他人好过。”莎织这时认真地看着我，那眼光看得我头皮阵阵发麻。“当然，我不会吃醋，只是要让你家林夕知道，那你就得好好考虑考虑了。”

广场的角角落落里都是谈情说爱的男男女女，我们尽量不同他们身边走过，以免去打扰他们而产生尴尬。

“让开！”她的声音轻轻的，但很坚定。

换好鞋子后，她起身默默地打开房门，我不想起身去送她，因为感觉那样对我们来说有点残忍。而当楼道外真正响起脚步声的时候我又后悔了。

“不知道，反正没喝醉。”我扶着墙对林夕笑了笑。