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好多天了,每一条她的信息,我都会仔细看几遍,哪怕只是简单的几个字。然后小心翼翼的回她的信息,甚至还会写着写着觉得语句不妥,接着删除了重新开始写。写到自己满意了再回。
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开着很大声的音乐,最低厢费全换成了白酒。两个钟头后,在我喝得酩酊大醉半斜靠在椅背上时,她又进来了。
车裂,用绳子绑住人的头和四肢,然后用五匹马,同时分别朝不同的方向拉。这种刑罚,适用于在掌握了公司一定的资源的员工身上。就比如郑经理,当年春风得意,有资本目空一切心高气傲。我们都清楚,在职场工作,光有能力不行,人际关系的处理,也是一门学问,越大的公司,人际关系越复杂,越需要注意。比如说,怎么让领导满意,怎么在做出成绩的时候不被同事嫉妒,这些,都是大学问。但偏偏有那么一种人,能力确实不俗,但人际关系处理,确实不怎么样,这种员工的下场,一般情况下就是,当公司需要时,领导会号召所有同事,都陪着你玩,你说东就东,你说西就西,你做的一切,都是对的;一旦将你身上的价值榨尽。你就会发现,一时皆反目。你会感觉到,自己是那么的不招人贷。领导看你的眼神不对,同事看你的眼神不对,感觉你做什么都是错的,相当于那种,你的存在,就是一种错误。所以,这时候,你就会感觉到,敌对的力量来自四面八方,相当于要将你撕碎一样。领导想你走,是因为你再没有利用的价值,同事想你走,是因为你得势时的得意忘形,伤害了他们。不过郑经理现在可好,已经吹响了集结号,网罗良才屯粮练兵发展壮大。
他点点头……
嘴角一弯,侧头吻了吻她白皙的脸颊,将头埋进了她卷曲的发丝之间,贪婪地使劲吸着那清新的香味……
李静说道:“那是管得够宽,只要是公司直属辖下的店面,都是她亲自掌管,店面的生杀大权全在她手中,而且人员调动十分频繁,一下子把这边店长调去别的店做店长,一下子又把店长调回公司办公室负责行政部等等工作,然后做几个月又调回店面。知道她这样不同部门不同职位的调来调去,是什么想法吗?” 她没直接回答我,说道:“什么意思关我什么事。我来找你,不是来给你赔罪。我只是来告诉你欠你的我还清了。”
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