南方财经全媒体记者 孙诗卉 上海报道

　　平安人寿表示，公司拥有成熟稳定的管理机制、系统化的经营平台和健康有力的人才梯队，人事变动不影响公司正常经营。公司结合战略推进和经营管理需要，持续完善人才培养梯队体系，聘请年富力强、经验丰富、视野开阔的复合型干部充实管理层队伍，不断加强公司领导班子建设，进一步深化寿险改革，稳步迈向高质量发展。目前公司正有序推进新任总经理的聘任工作，后续将按照相关法律法规规定和监管要求及时履行信息披露义务。

　　余宏自1997年加入平安，历任平安人寿总部保费部收费企划室主任，平安人寿董事长办公室主任、副总经理，平安人寿重庆分公司副总经理、总经理，平安人寿总公司总经理助理、副总经理、总经理等职务。平安人寿表示，余宏是公司培养的优秀本土干部。在职期间，余宏深度参与了平安人寿 的战略规划升级，近五年来，协助推动“4渠道+3产品”改革战略落地，改革成效逐步显现。公司对余宏女士任职期间所作的贡献表示衷心感谢。

　　自2019年底启动寿险改革以来，平安人寿坚持“4渠道+3产品”改革战略，持续推进代理人、银保、社区金融及下沉渠道四大渠道建设，提升业务质量；稳步深化“保险+医疗健康”“保险+居家养老”“保险+高品质康养社区”三大核心服务，不断深化健康养老领域布局，满足客户多样化需求，赋能业务高质量发展。中国平安2024年半年报显示，上半年，寿险及健康险业务新业务价值达成223.20亿元，同比增长11.0%；代理人渠道新业务价值增长10.8%，人均新业务价值同比增长36.0%，产能持续提升；13个月保单继续率同比上升2.8个百分点，业务品质稳步改善。

责任编辑：王馨茹

张雅慧（记者 郑志翔）09月19日,足足好一会儿后，他才睁开双眼，那个时候巨大的火球正升腾到千米高空。然后他亲眼看到几十个雪雕武士在空中一声惨叫，直接化作了火炬坠落。他亲眼看到那些强大的上古战舰，如同玩具一般，一艘又一艘被撕扯碎裂了。

张雅慧（记者 邱承颖）09月19日,沈浪总算明白了，为何一下子要猎杀五头野牛了，因为它太挑了，只吃上好的牛排。

但就如同一台电脑，就算病毒再厉害，我电脑不开机，你总攻击不了我吧。