中新网青岛7月1日电(胡耀杰 张孝鹏)《中华人民共和国政府和塞尔维亚共和国政府自由贸易协定》(简称“中国—塞尔维亚自贸协定”)1日正式生效。当日凌晨，青岛海关为一批从山东省出口到塞尔维亚的钻杆签发了中国—塞尔维亚自贸协定原产地证书。这是该协定正式生效后，山东省签发的首份中国—塞尔维亚自贸协定原产地证书。

　　中国—塞尔维亚自贸协定是中国与中东欧国家签署的首个自贸协定，也是中国对外签署的第22个自贸协定。根据该协定，中塞两国将分别对90%的税目相互取消关税，其中超过60%的税目将在协定生效后立即取消。

　　中国—塞尔维亚自贸协定中，中塞两国的最终零关税税目的进口额比例均达到95%左右。中国将塞尔维亚原产的发电机、电动机、轮胎、牛肉、葡萄酒、坚果等纳入零关税，有关产品关税将从5%至20%逐步降至零。塞尔维亚将中国原产的汽车、光伏组件、锂电池、机械设备、耐火材料、部分农水产品等纳入零关税，有关产品关税将从目前的5%至20%逐步降至零。

　　位于山东省青岛市的海信国际营销股份有限公司每年对塞尔维亚出口液晶电视近4万台。该公司关务经理吴桐介绍说，塞尔维亚是该公司近年来开拓的新兴市场，2023年，该公司对塞尔维亚出口额超过3亿元(人民币，下同)。中国—塞尔维亚自贸协定的生效，增强了该公司对于稳固订单、拓展市场的信心。

　　“从海关设计的自贸协定享惠方案了解到，我们出口的2个品类12种产品可在塞尔维亚获得关税减让。”吴桐表示，随着中国—塞尔维亚自贸协定生效，该公司出口量最大的液晶电视在塞尔维亚进口关税税率由15%降为12%，并且在5年内降为零关税。2024年下半年，该公司出口的液晶电视能够在塞尔维亚享受关税减让近100万元。

　　青岛海关关税处处长毕海军介绍说，中国—塞尔维亚自贸协定生效后，山东省主要的受益产业为农产品、家电、光伏、机械配件等，根据测算，2024年下半年，山东省企业可节省关税成本约700万元 。未来，青岛海关将多举措指导企业用足用好项下关税减让等优惠政策，同时持续深化原产地管理改革创新，助力山东省拓展外贸增长空间。(完

陈嘉宜（记者 韩美慧）09月20日,新华社北京9月13日电　全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要，可以对落实本办法进行补充和细化。五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。为了做好这项工作，特制定本办法。第一条　从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。第二条　从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。第三条　职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。第四条　国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩，个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。第五条　国家实施就业优先战略，促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。第六条　用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。国家完善带薪年休假制度。第七条　对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。第八条　国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。第九条　国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。附件：1．男职工延迟法定退休年龄对照表2．原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表3．原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表4．提高最低缴费年限情况表

陈嘉宜（记者 蔡政妃）09月20日,�

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