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“那怎么行啊？我们来都来了，半途而废啊？好不容易能和你走走。”

再加上马副总经常支持他，更是肆无忌惮，我知道，当时不把这个嚣张总监砍掉，在工厂什么工作都推行不下去，砍了总监，缺少一唱一和的搭裆，马副总就会收敛一些。要不然工厂和销售公司根本不可能混为一谈，各干各的……这个总监被辞退后，对马副总情绪打击很大，他以辞职来试探老板的态度，看看自己在老板心中有多少位置，但老板当时劝阻了马副总，马副总于是认为自己在老板心中还是有足够的份量，可以与我这个总经理较劲一翻。

整整一个晚上，自己都坐在酒店沙发上没怎么动。

根源就是不愿意吸收新事物，不愿意改掉旧习惯，懒惰所致，我在会议上要求马祥安不必将400个产品一次做完，可以按主生产计划的顺序来做，不生产的就不做，要生产的就提前一两周做。可是马祥安都是以一句“现在很忙，没时间”为由拒绝，他的性格是非常暴躁的，他跟了老板十年，跟老板的性格一样暴躁，这让我想起《赏识教育》中周弘校长的一句话：在打与骂的环境中成长的孩子，要么逆来顺受不反抗，一反抗就失态。一个老板，如果经常骂下属，最终有主见有能力的人都会走掉，留下来的人要么是逆来顺受随老板怎么骂都无所谓的人，他根本不将这些责骂放在心上，你骂你的，他在那边左耳进右耳出，要么就是也一样暴躁逆反心强的人，都是两种极端。

妈妈的电话也在此时打来。

站起身来，我告诉闫宁，让他们赶快给我收拾干净后工作。随后，我和李靖一前一后的出了走廊。

‘你跑那里做什么’许久之后，魔女只用了一句简短但又包含太多深意的话。

陈子寒写出倡仪书发动捐款，两天时间共捐了有6000多元钱，按照原来我和子寒的设想，公司救助金杨细虹丈夫和母亲一人一半，而捐款的6000元钱，寄给杨细虹的母亲。

关上已经敞开的车门，我转身靠在车上又掏出了烟。

以后的时间里，林夕基本上很少回复我的短信。

“你不知道！？”老李更加惊讶的看着我。

“不知道，我觉得应该挺多的。把这拿着，把头发擦擦，全是水。”我又把刚从服务员手中接过的手巾递给了她。