大荫蒂propon

3、拜访客户，吃吃喝喝奉承客户，他认为自己功劳很大，并以此经常教训我“你要多学些营销”，他认为他很会营销，把营销等同于低层次的酒桌吃喝。

“你和她吵架，我没敢给你打电话，我知道你心情不好……还是希望你们过得好吧。听说鑫皇最近不怎么安静，你……算了，估计你也帮不上他们。你们公司近段行情不错啊。”

“刚才实在对不住啊！这一路上让贲经理跟殷总受累了，当然还有陈经理也受苦了。”

一口气跑出医院，顺着大路旁的树荫，我狂奔了接近100米，才靠在一棵大树上，坐了下来，大口的喘气。

然后，在经理级会议上，大家都倾向于这个方案：湖平市为营销、研发和小批量试产基地，规模不能过大，员工控制在200～300人以内，量产基地将来建在湖州，按目前的发展态势，在今年财产产值达到2500万～3000万，明年年产值达到4000万以上，后年年初开始打算在湖州筹建新工厂，后年年底即可完工并正式投产了，而且，明年后公司资金也比较雄厚，现金流相对比较充裕。而且，目前的厂房可以勉强支撑到后年年中期。

在夜幕下，我跟魔女又成为一对幸福的恋人牵着手走在回家的路上。我有多么想让时间停在这一刻。好让我们能就这样手牵手的安静的一直走下去。不被社会上的纷纷扰扰而打扰也不会被生活中的面具给遮面。就这样简简单单幸福的走下去。

“小陈，我来告诉你某些人是在看什么！某些人是在那**我呢。”莎织探出身子，手拉着子寒的手，一脸诡笑。

在公司的投诉箱中。几次有人写信到总经理信箱，说邹经理仗着自己做出的成绩看不起别人，当着众多员工的面前辱骂刘经理，平时两人在计划和要求上不一致的时候就开始发生争执，当刘经理一走，不管旁边还有的是谁。邹经理就会指着刘经理的背影骂：这个变态的老女人，狗屁都不懂等诸如此类的话。

我在这段时间的培训中也有针对性：有的部门的员工和其他部门的上级当众吵架，这样是你对其他部门的上级不尊重，那样别的部门的员工也同样不会尊重你，你所施同样会有所受，这就是还施彼身了。不是不允许大家争吵，有什么争执可以进办公室里关起门来吵，不准当着普通员工的面吵架，其实各个部门之间还是有员工的关系很好的，就是因为上司的吵架，不能公然的一起，否则上司看到了会怎么想？恐怕连工作都会因为和吵架那方的人关系好而丢掉也说不定，久而久之就会形成一股歪风，使有的部门关系僵硬。

“对对对。你们来干一杯。这杯喝完后所有恩怨一笔勾销。”江晓音不知道从哪里转出来叫了一句。

“没感觉？”

靠！以出厂价的半价销售！他们公司从我们这进货后卖给各个店的时候价格已经反涨了一倍之多。还要出厂价的半价！那他们要赚成什么样啊！公司也对他们太客气了吧。再看看那个杨益辉没有一丝的兴奋之色，最起码他没有表现在脸上。